Тесты в БАТ

В данной статье мы рассмотрим тесты, которые применяются при трудоустройстве в БАТ, как к ним готовиться, а также дадим основную информацию о процессе трудоустройства.

А на что способен ты? В чем твоя сила? – вот так сходу спрашивает Бритиш Американ Тобакко (или расхожее сокращение – БАТ) - один из мировых лидеров табачной индустрии и ведущий работодатель России, чей статус подтвержден международными сертификатами Top Employer Russia 2018 и в 2019 гг, а также наградой «Лучший работодатель России 2017» от Aon Hewitt. Отвечать она этот вопрос, возможно, придется на английском языке – большинство вакансий и стажировок в «БАТ Россия» требуют от соискателей  «Fluent in Russian and English», и даже на должности «ассистент офиса» знание английского языка хотя бы на начальном уровне будет преимуществом. Кстати, описание вакансий, предполагающих обязательное владение английским на уровне Intermediate и выше, чаще всего в БАТ сразу дается на английском языке.

 

Прекрасный мир БАТ

Мир БАТ действительно прекрасен, хоть и связан с производством табачной продукции, которая, как известно, «вредит здоровью». В этой международной компании, трудоустроившей более 50 тысяч сотрудников и имеющей почти 50 фабрик в 42 странах мира, есть действительно хорошие возможности для развития карьеры, заряжающая атмосфера и комфортные условия для работы.

Что касается заряжающей атмосферы, то «БАТ Россия», например, может вполне похвастаться своим центральным офисом в  «Крылатских Холмах» (Москва). Этот просторный светлый офис с панорамными окнами, видами на парк и Живописный мост в 2018 году получил международный экологический сертификат BREEAM In-Use International (уровень Good) с высокими оценками по экологичности, энергосбережению и благоприятным условиям для сотрудников. Здесь множество рекреационных зон для неформального общения и переговоров, собственное кафе, библиотека, зоны с настольным футболом и теннисом, специально оборудованная комната для игры в PlayStation или Xbox и т. д. Продуманы даже душевые для тех, кто приезжает на работу на велосипедах, и регулярные занятия с профессиональным инструктором по йоге прямо в большой переговорной комнате – для всех, кто ведет здоровый образ жизни.

К вопросу о комфортных условиях работы и развитию карьеры: в БАТ гарантируется официальное трудоустройство согласно ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус), расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и здоровья, корпоративная пенсионная программа, регулярное обучение на тренингах (для особо талантливых сотрудников - даже в Кембридже), бесплатные занятия английским языком, компенсация на питание в корпоративном кафе. Также - если должность это предполагает – могут быть предложены краткосрочные и долгосрочные стажировки, работа в международных проектах и работа за рубежом, корпоративный автомобиль с возможностью использования вне рабочего времени, релокационная поддержка при переезде и прочие дополнительные блага. Даже при увольнении здесь выплачивают компенсации, превышающие требования российского законодательства.

В России БАТ имеет производственную фабрику в Санкт-Петербурге, а также 108 региональных офисов по всей стране. Актуальные вакансии БАТ-Россия представлены на сайтах hh.ru и batrussia.ru. Если у вас есть право работать в других странах мира, кроме России, можно также смотреть вакансии здесь – вы увидите вакансии БАТ в Канаде, Италии, Франции, Румынии, Австралии и др. странах мира, в том числе вакансии, предполагающие «Willing to travel worldwide 50%-60% of the working time». При отклике на международные вакансии БАТ нужно обязательно доказать, что вы имеете право работать в стране, где хотите трудоустроиться (вместе с резюме высылается подтверждающие разрешения и документы).

Если говорить о структуре компании, то в БАТ действуют следующие подразделения: Маркетинг, Финансы, Отдел по работе с персоналом, Управление производством и поставками, Отдел по правовым вопросам и внешнекорпоративным связям, Информационные технологии. Соответственно вакансии открываются для специалистов вышеперечисленных направлений.

 

Как попасть в БАТ на работу? 

Процесс трудоустройства во все подразделения многоэтапный и может по времени растянуться до 3 месяцев:

1 этап. Загрузка резюме и заполнение формы онлайн-заявки на вакансию. Это ваш первый шанс произвести отличное впечатление на сотрудников отдела по работе с персоналом БАТ. Не забудьте в резюме поделиться своими мотивами для присоединения к данной международной компании.

2 этап. Опросник. Проводится для того, чтобы определить, разделяете ли вы ценности компании. Для подготовки к опроснику обязательно ознакомьтесь с официальными сайтами БАТ на русском batrussia.ru и английском языке bat.com, чтобы знать историю компании, ее сегодняшние реалии, провозглашаемые ею ценности.

3 этап. Очное или онлайн тестирование. На этом этапе предстоит пройти тесты БАТ на анализ числовой и вербальной информации. Оба теста на время и вполне могут «вынести мозг» неподготовленному соискателю. Если тест проходит дистанционно (это наиболее распространенный вариант, но иногда тестирование устраивается и очно в офисе компании), мы рекомендуем выполнять задания в тишине и выбрать время, когда вам никто не будет мешать.



Заранее найти БАТ-тесты и ответы к ним нельзя, по крайней мере, компания не дает такой возможности. Но к БАТ-тестам можно подготовиться на специальном тренажере, который содержит большие базы числовых и вербальных тестов, близких к оригиналу. Попробовать свои силы и пройти бесплатные тесты можно здесь числовые тесты, вербальные тесты.

Как успешно проходить числовые тесты, мы подробно рассказываем в нашей статье. Не забудьте ознакомиться и со вспомогательными материалами, такими, как решение задач с процентами и как использовать калькулятор. По вербальным тестам наши рекомендации собраны здесь. Уверены, что вооружившись данными  знания и отработав навык прохождения тестов на практике, вы с легкостью преодолеете столь трудный этап отбора как тестирование.

Опционально вам также могут предложить третий вид теста – логический. Как выглядят логические тесты, вы можете посмотреть здесь. 

4 этап. Телефонное интервью. Это может быть краткая беседа о ваших ожиданиях в плане карьеры и зарплаты. Или более продолжительный разговор с вопросами, касающимися вашей компетентности, лидерских качеств и мотивации – например, какие ваши самые яркие достижения в работе? Что для вас означает лидерство? И т. д. Если вакансия предполагает обязательное знание английского языка, интервью проходит на английском.

5 этап.  Ассессмент-центр BAT. После успешного онлайн-тестирования и телефонного интервью отобранных кандидатов (это примерно 1 человек из 10-30 соискателей, подавших резюме) приглашают в офис для прохождения групповых и индивидуальных заданий, где нужно продемонстрировать свои лидерские качества, знания и профессиональные навыки. Задания могут быть рассчитаны на целый день с кофе брейками и обедом. Для иногородних компания оплачивает дорогу и проживание. Если вакансия предполагает свободное владение английским языком, все общение на ассесменте происходит на английском (здесь для подготовки нужно подтянуть специальную лексику – термины и профессионализмы, так как только знания разговорного английского вам будет недостаточно). В среднем этот этап отбора проходит 1 человек из 6. Найти примеры заданий ассессмента БАТ можно в Интернете – нередко участники ассессмента выкладывают в сеть свои впечатления от этого испытания. Умение работать в команде, отстаивать свою точку зрения и делать убедительные презентации здесь вам точно пригодятся.

Подготовку к Ассессмент-центру мы подробно разбираем в обучающих руководствах и пособиях, включенных в наш специальный пакет Ассессмент-центр. Также пакет содержит практические упражнения (бизнес-кейсы, ролевая игра, групповые упражнения, индивидуальные деловые упражнения) для закрепления теории на практике. Все это в комплексе поможет вам заранее оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение на ассессмент-центре.

6 этап. Интервью с директором департамента. После успешного прохождения центра оценки вас пригласят на встречу с директором того отдела, в котором вы собираетесь работать. Скорее всего, на этом этапе вы получите долгожданное предложение о работе.

 

Как попасть в БАТ на стажировку?

Для студентов 2-6 курсов ВУЗов, владеющих английским языком на уровне Intermediate и выше, предлагаются оплачиваемые летние стажировки от 2 до 4 месяцев в Москве, Санкт-Петербурге и других городах (в других городах возможно пройти стажировку в отделе Маркетинга). Успешная стажировка открывает двери на международную программу для выпускников (Global Graduate Programme) и позволяет участвовать в сокращенном конкурсе на вакансии в «БАТ Россия». Заявки на летние стажировки принимаются весной здесь.

 

Что нужно сделать?

1. Подать заявку с прикрепленным резюме на сайте. Кандидаты, анкеты которых будут отобраны в ходе конкурса, получат приглашение на тестирование.

2. Выполнить онлайн-тесты на анализ числовой и вербальной информации. О тестах БАТ читайте разделом выше - Очное или онлайн тестирование БАТ.

3. Принять участие в центре оценки. Этот этап включает групповое задание, где нужно продемонстрировать свои знания и профессиональные навыки. Центр оценки проходит в центральном офисе в Москве (компания не оплачивает дорогу и проживание для кандидатов из других городов).

4. Пройти интервью с менеджером функционального подразделения, выбранного для стажировки.

Также в БАТ действует Программа студентов-амбассадоров «БАТ Россия». Это набор учащихся 3-6 курсов ВУЗов, владеющих английским языком на уровне Intermediate и выше, готовых информировать студентов своего вуза и города, студенческие организации и карьерные центры о карьерных возможностях «БАТ Россия».  Программа студентов-амбассадоров проводится с сентября по май в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Саратове, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Томске, Красноярске, Владивостоке. Чтобы стать амбассадором, нужно: подать заявку, пройти видео интервью и личное или скайп-интервью с менеджером «БАТ Россия».

 

Предложение от БАТ молодым специалистам

Если после окончания ВУЗа еще не прошло трех лет, можно претендовать на участие в международной программе БАТ для выпускников - Global Graduate Programme. Но для участия в программе обязательно свободное владение английским языком – именно на английском и будут проходить этапы собеседований и ассесмента.  Участники программы получают полную занятость в одном из отделов БАТ; зарплату (например, в 2020 г - 92300 руб в месяц) + ежегодный бонус; социальный пакет; релокационную поддержку при переезде. Длительность программы - 18 месяцев.

Для участия нужно:

1. Зайти на сайт и заполнить анкету на вакансию Global Graduate Programme выбранного направления. Не забудьте прикрепить резюме. Если вы успешно прошли этот этап, вам придёт письмо с приглашением на тестирование.

2. На этапе тестирования нужно пройти дистанционно опрос «Корпоративная культура "Бритиш Американ Тобакко"» и тесты на анализ числовой и вербальной информации. О тестах мы писали выше в разделе «Как попасть в БАТ на работу?»

3. После успешного онлайн-тестирования вас пригласят на интервью для оценки уровня компетенций. Частично интервью проходят на английском языке.

4. После интервью отобранных кандидатов приглашают на ассессмент БАТ. Центр оценки включает групповые и индивидуальные задания. Этот этап отбора рассчитан на целый день, на протяжении которого у вас будет возможность узнать больше о Бритиш Американ Тобакко. Центр оценки проходит в центральном офисе в Москве (компания оплачивает дорогу и проживание для кандидатов из других городов). Кандидатам могут предложить проявить себя в следующих упражнениях:

- самопрезентация и/или презентация,

- бизнес-кейсы индивидуальные и/или групповые,

- групповые и/или ролевые игры,

- индивидуальные деловые упражнения (In-basket).

       Эти и другие задания мы подробно разбираем в обучающих руководствах и пособиях, включенных в наш специальный пакет Ассессмент-центр. Также пакет содержит практические упражнения (бизнес-кейсы, ролевая игра, групповые упражнения, индивидуальные деловые упражнения) для закрепления теории на практике.

5. После успешного прохождения центра оценки вас пригласят на встречу с директором того отдела, который вы указали в заявке.

Важно помнить правило "четырех п" : Провалить подготовку - подготовить провал!

Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!

Возможно, вам будет также интересна статья Как использовать Excel для прохождения числовых тестов.