Что это за «ужас» числовые тесты (например, SHL или Talent Q) и как их успешно проходить? Данная статья поможет вам получить навыки, знания и готовые стратегии для того, чтобы продемонстрировать свои самые сильные стороны, проходя числовые тесты.

Сейчас рынок труда очень конкурентный, и работодатели все чаще обращаются к этому инструменту оценки, чтобы сделать выбор – кого же из кандидатов в итоге пригласить на собеседование?

Чтобы увеличить ваши шансы в получении новой работы необходимо получить преимущество, гарантии того, что результаты числового теста будут высокими. Вы должны использовать данное руководство наряду с практикой решения тестов на нашем сайте, чтобы получить результат на самом высоком уровне.

Знайте вашего врага в лицо!

Как правило, намного больше люди боятся проходить числовые тесты, чем другие виды, например, вербальные. Боятся по разным причинам – предыдущие плохие результаты тестирований, сложности на экзаменах по математике в школе или в институте, страх перед неизвестностью. Страх – главное препятствие к хорошим результатам. Страх приводит к тревожности, тревога - к стрессу, стресс - к отсутствию производительности и в конечном итоге - к неудаче. Поэтому первое, что нужно сделать для успешного прохождения числового теста – перестать его бояться. Лучший способ избавиться от страха, беспокойства и стресса – понять принципы построения числовых тестов. После того, как вы узнаете, как они работают, какие навыки вам нужно приобрести для их прохождения, поймете, что тесты все похожи и однотипны – вы сможете быть уверенными в своих силах.

Как работают числовые тесты?

Числовые тесты – это тесты с числовой информацией, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм, где для того, чтобы выбрать из предложенных правильный вариант ответа, необходимо произвести некоторые математические расчеты.

Числовые тесты SHL или Talent Q – это не то же самое, что тесты по математике. Конечно, здесь есть цифры и расчеты, но числовые тесты не пытаются измерить вашу способность к математическим вычислениям таким же образом, как школьный экзамен. Это хорошая новость для тех, кто с содроганием вспоминает непостижимые вопросы на экзаменах, требующие глубоких познаний в алгебре, тригонометрии или теории вероятности. Числовые тесты не требуют от вас письменных ответов, они не требуют знаний множества формул или теории. Числовые тесты предназначены для измерения вашей способности правильно интерпретировать числовую информацию, использовать ее для решения проблем и принятия решений. Современные тесты основываются на данных из реальной жизни, с которыми вы постоянно сталкиваетесь.

Очень часто люди с учеными степенями в математике и других точных науках показывают плохие результаты на подобных тестированиях. Это объясняется тем, что такие люди обладают хорошей памятью, грандиозным опытом и знаниями в решении узконаправленных специфических сложных задач, а числовые тесты требуют другого - прежде всего умения переключаться, быстро и эффективно анализировать задания, умения оценивать и решать различные проблемы.

Все числовые тесты имеют ряд схожих характеристик, которые вы должны знать:

      - предлагается несколько вариантов ответов;

      - как правило, для расчетов разрешено использовать калькуляторы;

      - для прохождения заданий отводятся строгие временные рамки;

      - есть пара пробных вопросов перед началом тестирования;

      - для решения задач, как правило, нет необходимости знать множество формул или законов;

      - при составлении вопросов используется информация и данные, максимально приближенные к реальной жизни.

Пример числового вопроса из базы тестов test-help.com

      Потренироваться в прохождении числовых тестов вы можете на нашем онлайн-тренажере.

Что из математики вам нужно знать?

Числовые тесты SHL или Talent Q, как вы уже поняли, - не то же самое, что экзамены по математике, но все же некоторые математические операции вам все-таки знать нужно:

- сложение;

- вычитание;

- умножение;

- деление;

- вычисление среднего;

- вычисление процентов;

- определение пропорций.

Для наших пользователей мы составили специальную ТАБЛИЦУ ЧИСЛОВЫХ ФОРМУЛ, в которой разместили все основные формулы и примеры их использования при решении числовых тестов. Сохраните ее на своем устройстве или распечатайте - она станет незаменимым помощником для вашей успешной подготовки!

      Наиболее вероятно, что вам будет разрешено использовать калькулятор для выполнения данных вычислений. Если вы будете проходить тестирование на территории работодателя, то, скорее всего, для чистоты эксперимента вам не дадут использовать ваш личный калькулятор, а выдадут офисный. Но все же захватить на тестирование ваш личный калькулятор будет не лишним, так как у вас есть право поинтересоваться - можно ли пользоваться при тестировании своим, т.к. вы привыкли к размеру и расположению клавиш на них. Если вам разрешат, то это сэкономит вам немного времени при решении задач. Рекомендуем к прочтению нашу статью Как использовать калькулятор.

Обратите внимание: на нашем сайте вы можете запускать тесты с однотипными заданиями, чтобы отработать навыки сложных для вас вычислений.

Можно ли подключать друзей/знакомых для сдачи онлайн тестирования?

Достаточно часто работодатель назначает тестирование удаленно, т.е. отвечать на вопросы теста вы можете дома в удобное для вас время. У вас может возникнуть соблазн подключить к этому мероприятию третьих лиц, друзей, знакомых, профессоров и т.д., которые, по вашему мнению, лучше справятся с этим испытанием, чем вы. Но здесь вы определенно рискуете, т.к. работодатель наиболее вероятно будет в дальнейшем применять к вам так называемый верификационный тест, чтобы оценить правдивость результатов.

Верификационный тест – этот тот же тест, но с гораздо меньшим числом вопросов, который вы сдаете непосредственно под наблюдением. Если результаты данного теста серьезно разойдутся с результатами онлайн тестирования, то о дальнейших этапах собеседования можно забыть. Помните – вам нужно показать не самый лучший, а достойный результат. Если говорить языком цифр, то вы должны показать результат от 71% правильных ответов и выше. Не нужно стремиться к 100%. Такой показатель, конечно, хорош, но может вызвать у работодателя подозрения – действительно ли вы проходили тестирование самостоятельно. А это значит, что назначение верификационного теста будет неизбежно. Также некоторые работодатели могут воспринять этот результат так – у вас очень высокий интеллект, и скорее всего предлагаемая работа через год покажется вам рутинной, вам захочется роста, и вы уйдете от них.

И в заключение – ваш секрет успеха

Если вы будете практиковаться в прохождении тестов на нашем сайте, прочтете и учтете все наши рекомендации, перед тестированием у работодателя хорошо выспитесь и отдохнете – вы сделаете все от вас зависящее, чтобы получить желаемую работу. Помните правило 4П: “Провалить подготовку - подготовить провал!”

Удачи – мы болеем за Вас!

С уважением, команда разработчиков test-help.com

Рекомендуем также ознакомиться со статьями:

Задачи с процентами – это просто!

Используем Excel для числовых тестов

Руководство по числовым тестам

* При составлении этой обзорной статьи были использованы данные из общедоступных источников. На нашем веб-сайте представлены тренировочные задания, разработанные командой test-help.com и являющиеся интеллектуальной собственностью  test-help.com. Данные тренировочные задания помогают улучшить навыки, необходимые для успешного прохождения различных практических заданий, используемых работодателями. Товарные знаки SHL и Talent Q являются интеллектуальной собственностью соответствующих компаний, они никак не связаны с test-help.com. Мы не предоставляем услуги по оценке сотрудников.