Хотите знать, какие виды тестов используются для отбора кандидатов в конкурсе «Лидеры Башкортостана»? Читайте нашу разъясняющую статью. Также в ней представлена самая главная информация о конкурсе, которая необходима для подготовки. 

Кратко о конкурсе

"У руководителя всегда две проблемы – где найти квалифицированных сотрудников и как отбиться от назойливых неквалифицированных. Для решения обеих мы и проводим конкурс «Лидеры Башкортостана». Смысл проекта - обеспечить справедливый отбор кандидатов, без кумовства и коррупции", - так Радий Хабиров, и.о. главы Республики Башкортостан, сформулировал основную задачу нового амбициозного конкурсного проекта "Лидеры Башкортостана", стартовавшего 17 июня 2019 года по следам Всероссийского конкурса "Лидеры России".

За сутки с момента запуска сайта «Лидеры Башкортостана» его посетили более 12 тысяч человек. В первые часы регистрацию прошли 2556 человек, из них 998 кандидатов сразу же заполнили анкету на участие. За неделю на конкурс записались уже 3 500 человек, из них 97 процентов — жители Башкирии. 85 процентов участников на данный момент – мужчины.

Проект «Лидеры Башкортостана» включает в себя сразу два отдельных конкурса: «Молодые лидеры Республики Башкортостан» и «Управленческая команда 2020-2025». В первом возрастное ограничение с 18 до 35 лет, во втором – с 25 до 45 лет. В "Молодых лидерах" допускается среднее профессиональное или высшее образование (в т. ч. последний курс бакалавриата, магистратуры), управленческий опыт желателен, но не обязателен; в "Управленческой команде" - исключительно законченное высшее образование (специалитет или магистратура) и наличие управленческого опыта (стаж на менеджерских должностях не менее 2 лет в возрастной группе от 25 до 35 лет (включительно) и стаж не менее 3 лет для группы от 36 до 45 лет (включительно)). Все конкурсанты должны быть чисты перед законом.

Этапы конкурса "Управленческая команда 2020-2025

1 этап. Регистрация на сайте, заполнение анкеты участника. С 17 июня по 11 июля 2019 г. (до 23:59 местного времени)

Обратите внимание, что анкета участника сконструирована таким образом, что заполнять нужно все поля, иначе просто нельзя продвинуться дальше в регистрации.

Кроме заполнения анкеты необходима загрузка в личный кабинет, ранее снятой видеовизитки. Снятый ролик должен быть не более 3 минут. В нем нужно ответить на 2 вопроса: почему Вы хотите участвовать в конкурсе и с чем Вы пришли на этот конкурс (какие у Вас есть достижения и (возможно) какими проектами Вы руководили).  Загрузка видеовизитки доступна с 00:01 7 июля 2019 г.

Участникам, выполнившим все условия первого этапа, в срок до 12 июля придет приглашение на второй этап – дистанционное тестирование.

2 этап. Дистанционное тестирование. С 12 июля по 1 августа 2019 г. (до 23:59 местного времени)

Участникам будет предложено дистанционно выполнить два теста: тест на общую эрудицию и тест на когнитивные способности.

Тест на общую эрудицию - это тест знаний, включающий в себя следующие блоки: право, русский язык, историю, географию, культуру Республики Башкортостан и РФ. Динамический тест интеллектуальных способностей (разработчик SHL) позволяет оценить вербальные и невербальные способности человека. Вербальные способности – это способности и навыки работы с текстом. Тест позволяет оценить понимание испытуемым смысла предлагаемого текста, его способность делать выводы из этого текста и строить обоснованные предположения. Невербальные способности – это способности и навыки испытуемого работать с числами, таблицами, графиками.

Поскольку проект "Лидеры Башкортостана" взял за основу модель конкурса "Лидеры России", то можно предполагать, что тесты в конкурсах будут похожи. Поэтому в ходе подготовки к тестированию мы рекомендуем ознакомиться с бесплатным демонстрационным вариантом тестов "Лидеры России", доступном на сайте АНО "Россия - страна возможностей", для этого нужно зарегистрироваться на rsv.ru и войти в личный кабинет. Еще больше аналогичных тестов вы сможете найти в нашей тренажерной системе, созданной для подготовки к очным и дистанционным тестированиям. Вам будет полезно потренироваться проходить "Числовые тесты", "Вербальные тесты", "Тесты на эрудицию", "Логические тесты". Ниже мы приводим примеры вопросов из нашей базы тестов.

Рекомендация от организаторов конкурса: "Прежде чем выполнять тест, необходимо потренироваться (найти на сайте компании или в сети демо-версии). Это необходимо, так как имеются ограничения по времени выполнения, т.е. через указанное время доступ просто закроется. Кроме того, необходимо организовать для себя уединенное спокойное место, персональный компьютер с качественным доступом к интернету, проверить заранее зарядку, т.к. ответственность за отключение по техническим причинам лежит на самом испытуемом".

Еще важное напоминание от оргкомитета: "Рекомендуем проходить тесты самостоятельно и не прибегать к услугам сторонних компаний по прохождению тестов вместо тестируемого человека. Во-первых, в случае провала Вы не сможете на законных основаниях никому предъявить претензию о некачественно оказанных услугах, ведь сама схема незаконна. Во-вторых, любому участнику может быть предложено пройти очный короткий тест, составленный из аналогичных вопросов. Цель ретеста – проверить, все ли полуфиналисты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты достоверны".

Всем участникам, успешно прошедшим тестирование в срок, до 2 августа будет выслано приглашение приехать в г.Уфу на Третий очный этап оценки. Правда, в этом случае попросят предварительно пройти еще один или два дистанционных теста (также SHL) – Универсальный опросник компетенций OPQ и, возможно, Мотивационный опросник MQ.

Универсальный опросник компетенций OPQ оценивает ваш предпочтительный способ поведения на рабочем месте. Оценка проводится по трем блокам: взаимодействие с людьми, управление задачами, управление собственным поведением. Время на выполнение уже не ограничивается, но учитывается, и в среднем составляет от 40 минут до 1 часа. Этот опросник так же, как и Мотивационный опросник MQ, даёт дополнительную информацию для более глубокой и объективной оценки конкурсантов.

3 этап. Очный полуфинал. Со 2 по 18 августа 2019 г.

Участники, успешно преодолевшие первые два этапа и прошедшие дополнительное тестирование, т.е. полуфиналисты, будут приглашены на один день в г.Уфу, где в течение примерно 10 часов будут участвовать в активных оценочных мероприятиях. Это будут деловые игры (решение кейсов на актуальные для республики темы), командообразующее мероприятие, возможность представить свои проекты в формате открытого микрофона и 30-минутное структурированное интервью с самыми опытными в Республике Башкортостан специалистами по управлению персоналом.

К данному этапу конкурса вас подготовит наш специальный пакет "Ассессмент-центр", в который включены бизнес-кейсы, руководства и практические упражнения. Данные обучающие материалы и тренировочные задания помогут вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение в групповых упражнениях, ролевых играх и в индивидуальных деловых упражнениях.

Участники, успешно преодолевшие третий этап, – это финалисты конкурса. Они будут приглашены на Четвертый заключительный этап в период с 19 по 27 августа.

4 этап. Финал. С 19 по 27 августа 2019 г.

На четвертом этапе финалистам будет предложено провести самопрезентации перед наблюдательным советом, в состав которого включены руководители органов государственной власти. Наблюдательный совет назовёт имена победителей конкурса.

Победители смогут сделать выбор, кто станет их Наставником и окажет поддержку в проведении стажировки в органах власти, реализации проектов.

5 этап. Результат для победителей: включение в кадровый резерв Республики Башкортостан, участие в проектах команды развития Республики Башкортостан. Возможное назначение.

Этапы конкурса «Молодые лидеры Республики Башкортостан»

1 этап. Регистрация на сайте, заполнение анкеты участника. С 17 июня по 17 августа 2019 г.

Анкета участника сконструирована таким образом, что заполнять нужно все поля, иначе просто нельзя продвинуться дальше в регистрации.

Кроме заполнения анкеты необходима загрузка в личный кабинет ранее снятой видеовизитки. Снятый ролик должен быть не более 3 минут и давать ясный ответ на 2 вопроса: почему Вы хотите участвовать в конкурсе и с чем Вы пришли на этот конкурс (какие у Вас есть достижения и (возможно) какими проектами Вы руководили). Загрузка видеовизитки доступна с 00:01 09 августа 2019 г.

Участникам, выполнившим все условия первого этапа, в срок до 17 августа придёт приглашение на второй этап – дистанционное тестирование.

2 этап. Дистанционная оценка. С 18 августа по 10 сентября 2019 г.

Будет предложено дистанционно выполнить тест оценки интеллектуального потенциала ТИПС-9 (разработчик Лаборатория «Гуманитарные технологии»).

Этот тест позволяет оценить 7 ключевых интеллектуальных способностей: вычисления, лексику, эрудицию, пространственное мышление, невербальную логику, вербальную логику, обработку информации.

Прежде чем выполнять этот тест, необходимо потренироваться. Это необходимо, так как имеются ограничения по времени выполнения (45 минут), т.е. через указанное время доступ просто закроется.

Кроме того, необходимо организовать для себя уединенное спокойное место, персональный компьютер с качественным доступом к интернету, проверить заранее зарядку, т.к. ответственность за отключение по техническим причинам лежит на самом испытуемом.

Рекомендуем проходить тесты самостоятельно и не прибегать к услугам сторонних людей или компаний, так как любому участнику может быть предложено пройти очный короткий тест, составленный из аналогичных вопросов. Цель ретеста – проверить, все ли полуфиналисты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты достоверны.

3 Этап. Очная оценка. С 11 сентября по 6 октября 2019 г.

Участники, успешно преодолевшие первые два этапа, будут приглашены на один день на очный этап оценки, где в течение примерно 10 часов будут участвовать в активных оценочных мероприятиях. Это будет Интеллектуальный квест (деловые игры, решение кейсов на актуальные для республики темы, ролевые игры, командообразующее мероприятие). Кроме того, предусмотрено общение с победителями регионального этапа конкурса «Лидеры России» 2018/2019г. и краткое 10-12-минутное структурированное интервью с опытными специалистами по управлению персоналом.

К данному этапу конкурса вас подготовит наш специальный пакет "Ассессмент-центр", в который включены бизнес-кейсы, руководства и практические упражнения. Данные обучающие материалы и тренировочные задания помогут вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение в групповых упражнениях, ролевых играх и в индивидуальных деловых упражнениях.

4 Этап. Обучение, работа в отраслевых проектных командах. С 7 октября по 30 ноября 2019 г.

Участники, успешно преодолевшие этап очного отбора, будут приглашены к участию в образовательном марафоне, включающем обучение по 10 модулям, экскурсии на профильные предприятия республики и краткосрочные стажировки.

5 Этап. Финал. С 1 по 16 декабря 2019 г.

Финальный этап включает в себя итоговое тестирование, защиту проектов (рабочие группы защищают свои проекты перед наблюдательным советом, в состав которого включены руководители органов государственной власти), определение победителей.

Лучшие проекты выносятся на обсуждение на Инвестчас.

Для каждого участника разрабатывается Индивидуальный план развития, который реализуется с помощью Наставника.

В целом структура проекта «Лидеры Башкортостана» схожа со структурой конкурса «Лидеры России». О том, как проводились «Лидеры» в 2018-2019 гг, мы уже писали в материале «Тесты Лидеры России 2019. Подводим итоги».

Рекомендуем дополнительно ознакомиться с этой информацией для наилучшей подготовки.

Возможно, вас также заинтересует статья Как сдать ретест на кадровых конкурсах.

Мы желаем вам удачи на всех этапах конкурсного отбора! Соревнуйтесь и побеждайте! Мы болеем за вас!

* В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации из общедоступных источников.

** “Лидеры Башкортостана”, “Лидеры России” и другие товарные знаки, указанные в этой статье, принадлежат соответствующим владельцам (правообладателям) соответствующих товарных знаков. Ни один из этих владельцев не связан с test-help.com

*** Все тренировочные тесты на этом веб-ресурсе разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью test-help.com. Они способствуют развитию необходимых навыков для успешного прохождения различных практических испытаний, используемых работодателями. Наша компания не занимается оценкой персонала.

**** На нашем веб-сайте мы не предоставляем услуги оценки сотрудников или кандидатов.