В данном посте мы расскажем о тестах, которые применяются при трудоустройстве в компанию Норникель, а также приведем основную информацию о процессе трудоустройства.

Работать в штаб-квартире компании, расположенной в Москве-Сити, в небоскрёбе Меркурий Сити Тауэр, конечно, мечтает каждый. Особенно если эта компания – одна из крупнейших в мире по производству драгоценных и цветных металлов, лидер отечественной горно-металлургической промышленности. Но чтобы осуществить свою мечту, в НОРНИКЕЛЬ нужно сначала попасть. А это может сделать не каждый.  Ведь НОРНИКЕЛЬ - №1 в мире по производству первоклассного никеля и №1 в мире по производству палладия, и сотрудники, соответственно, ему нужны тоже первоклассные и №1.

Чем привлекательна работа в НОРНИКЕЛЕ?

Конечно, зарплату в НОРНИКЕЛЕ не выдают платиной, золотом или серебром, которые в том числе производит компания. Но «справедливый размер оплаты труда», обещают. Еще гарантируют социальный пакет и комфортные условия жизни и труда не только для сотрудников, но и их семей.  А еще в НОРНИКЕЛЕ можно учиться у лучших и становиться лучшим – весомый аргумент для тех, кто хочет расти в профессиональной среде.

Как получить работу в НОРНИКЕЛЕ?

Карьера в НОРНИКЕЛЕ начинается с двух простых шагов. Сначала на официальном сайте вам нужно выбрать открытую вакансию по своей специальности в нужном вам регионе РФ или за рубежом (по России на выбор 9 регионов, включая Москву, Санкт-Петербург и Сочи). Затем следует заполнить анкету соискателя или отправить свое резюме. Сотрудники HR отдела НОРНИКЕЛЯ обработают все поступившие резюме и анкеты и отберут из них те, что наиболее подходят под вакантную должность.

А вот далее придется сделать непростой третий шаг. Для представителей рабочих специальностей – это собеседование с руководством и прочими людьми, принимающими решения по конкретной вакансии. Для сотрудников офиса и ТОП-менеджеров   - коварное тестирование НОРНИКЕЛЯ, на котором отсеивается внушительный процент кандидатов. Лишь тех, кто успешно проходит тесты Норникеля, приглашают на заветное финальное собеседование.

Как пройти тесты НОРНИКЕЛЯ?

НОРНИКЕЛЬ  - клиент одной из крупнейших тестирующих организаций в мире - SHL. Соответственно здесь вам, скорее всего, предложат пройти именно тесты SHL -  числовые, вербальные и, возможно, логические (если вакансия подразумевает наличие способностей к системному мышлению). Сдать тесты в НОРНИКЕЛЕ можно дистанционно – что очень удобно для соискателей, ведь дома в спокойной обстановке можно показать более высокие результаты, чем в офисе компании.

О том, что такое SHL тесты и как к ним готовиться, мы подробно рассказываем в нашей статье. Но если описать их кратко, то это тесты ваших способностей, а не знаний. На предложенных вам задачах будут проверяться ваши способности воспринимать и анализировать информацию, представленную в виде графиков, таблиц и диаграмм (числовые тесты НОРНИКЕЛЬ); способность понимать тексты и оценивать верность суждений (вербальные тесты НОРНИКЕЛЬ); ваши способности к системному мышлению (логические тесты НОРНИКЕЛЬ). Время на прохождение тестов ограничивается (например, дается 20 минут на 25 вопросов).

Банк вопросов SHL тестов включает в себя порядка десяти септиллионов уникальных вариаций теста, но принципы, по которым они построены, — повторяются. Поэтому «прорешать» все варианты предстоящих вам задач в тестировании НОРНИКЕЛЯ невозможно. Но можно подготовиться, поняв принципы выполнения заданий.

Наши рекомендации

- Стремиться нужно к проходному баллу 71% и выше. Такой результат даст вам преимущество над другими кандидатами в НОРНИКЕЛЕ.

- Для того, чтобы уложиться в отведенное на тестирование время, читайте сначала вопрос, и только потом - основной текст или данные для расчетов. Так вы не потратите драгоценные секунды на анализ ненужной вам информации, которая обязательно будет присутствовать в задании.

- Необходимо обязательно потренироваться проходить все виды SHL тестов на специальном тренажере, который работает как реальные тестирующие программы, предлагает задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но где все ответы разъясняются и где ваш результат соотносится с результатами других участников. Пройти пробные тесты можно здесь числовые тесты, вербальные тесты, логические тесты.

- Не привлекайте третьих лиц для выполнения тестов НОРНИКЕЛЬ вместо вас. Обман откроется на очном верификационном тесте, который проводится в офисе компании перед собеседованием. Этот тест гораздо короче, но составлен из вопросов, аналогичных вопросам основного теста. Его цель как раз проверить – все ли отобранные кандидаты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты верны.

- Чтобы однозначно знать, к какому виду тестирования вам готовиться, настоятельно рекомендуем предварительно уточнить у вашего HR-менеджера в НОРНИКЕЛЕ, какие тесты вам предстоит пройти.

Хотелось бы также упомянуть и про следующий этап оценки, к которому, как правило, допускаются те, кто успешно преодолел тестирования – Ассессмент-центр (Центр оценки). На данном очном оценочном мероприятии нужно быть готовым к следующим заданиям:

- провести презентацию на заданную тему (домашнее задание),

- провести самопрезентацию,

- решить бизнес-кейс – индивидуальный и/или групповой,

- поучаствовать в групповой и/или ролевой игре,

- выполнить индивидуальное деловое упражнение (ИнДУ/In-basket). 

Мы рекомендуем для подготовки специальный пакет Ассессмент-центр, в который включены обучающие пособия и руководства, а также тренировочные упражнения (бизнес-кейсы, ролевая игра, ИнДУ, групповые упражнения). Данный пакет разработан таким образом, чтобы раскрыть для вас суть происходящего на Ассессмент-центре (как вас оценивают, по каким компетенциям, какое поведение желательно/нежелательно и т. д.), а также натренировать вас проходить Ассессмент-центр успешно. 

Возможно, вам будет также интересна статья Как сдать числовые тесты.

Важно помнить правило "четырех п" : Провалить подготовку - подготовить провал!

Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!

* Все тренировочные тесты на нашем сайте разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью данной команды. Они способствуют развитию необходимых навыков для успешного прохождения разнообразных практических испытаний, используемых работодателями. Наша компания не специализируется на оценке персонала. Норникель, SHL и другие товарные знаки являются собственностью их владельцев. Ни один из владельцев товарных знаков не связан с test-help.com. В этой статье представлен обзорный материал, который основан на информации из публичных источников.