Какие виды тестов используются при приеме на работу в компании Газпром? В этой статье мы постарались дать развернутый ответ на этот вопрос.

Призыв на официальном сайте глобальной энергетической компании Газпром звучит очень обнадеживающе: «Мы постоянно ищем талантливых и заинтересованных сотрудников, которые могут вносить свой вклад в успех нашего предприятия». Так что если вы хотите стать участником команды одной из самых богатых компаний России, добро пожаловать со своим резюме в кадровую службу ПАО Газпром. Только остерегайтесь мошенников, коих на ниве популярности Газпрома среди соискателей на высокооплачиваемые должности, развелось немало.

Как избежать мошенников при трудоустройстве в Газпром?

Всегда помните, что актуальные вакансии Газпрома в России и за рубежом размещаются только на сайте «Газпром вакансии» (www.gazpromvacancy.ru), на официальных сайтах любой интересующей вас дочерней компании Газпрома или на сайте HeadHunter. За объявления, размещенные на других сайтах, ПАО «Газпром» ответственности не несет. Обратите внимание, что вся деловая переписка компаний Группы Газпром ведется только с официальных серверов этих компаний. Никогда сотрудники Газпрома не используются бесплатные почтовые сервисы. Проверять принадлежность доменных имен, с которых направляется корреспонденция, мы рекомендуем c помощью соответствующих специализированных инструментов, например, сервиса who.is. Владельцем фиктивного домена, как правило, является анонимное частное лицо, и период существования домена не превышает нескольких месяцев. Мошенническое предложение о работе от лиц, выдающих себя за представителей ПАО Газпром обычно выглядит таким образом: для того чтобы ознакомиться со списком вакансий или заполнить резюме, соискателям предлагается зарегистрироваться, отправить платное смс-сообщение или ввести номер телефона, со счета которого впоследствии списываются деньги. Другой вариант - с соискателем связываются и предлагают работу, не ту о которой говорилось изначально в вакансии, а более ответственную и высокооплачиваемую. Но для оформления на предлагаемую должность необходимо наличие специального удостоверения. Соискателю предлагают помочь приобрести данное удостоверение за n-е количество тысяч рублей, для этого просят направить на почту, которую присылают на номер телефона, данные: ФИО, дату рождения, фотографию и адрес, куда выслать готовое удостоверение, а также просят перевести указанную сумму через электронную платежную систему. Рекомендуем запомнить, что никаких денежных переводов для получения доступа к вакансиям Газпрома или для получения должности в Газпроме делать не нужно. Также Газпром никогда не требует от кандидата на работу оплаты государственных пошлин за его регистрацию в профильных ведомствах России.

По вопросам мошенничества при трудоустройстве в группу компаний Газпром открыта горячая линия: +7 495 719-22-22. Так что проблема весьма серьезна и масштабна.

Почему все хотят на работу в Газпром?

Газпром и его дочерние компании уже трудоустроили около 460 000 человек. Но число желающих попасть в их ряды – без преуменьшения в разы больше. Виной всему статьи в прессе и Интернете о просто запредельных для России зарплатах сотрудников Газпрома. Чтобы быть честными в этом вопросе скажем так – да, зарплаты в Газпроме выше среднего уровня, но их размер, естественно, зависит от конкретных должностей и региона, где находится «дочка» или филиал Газпрома.

Помимо достойной оплаты труда Газпром соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной политики. Каждый сотрудник Газпрома получает бесплатное медицинское обслуживание в собственных клиниках Газпрома или в других коммерческих медицинских организациях, с кем у Газпрома заключен договор о добровольном медицинском страховании. Рядовой сотрудник получает возможность бесплатного лечения для себя, одного взрослого члена семьи и для своих детей; топ-менеджеры имеют возможность лечить бесплатно любое количество близких им людей, в том числе и в зарубежных клиниках. 

В дополнение к зарплатам для всех сотрудников в Газпроме действуют различные бонусы, премии и надбавки (в честь Дня нефтяника и газовика, в честь общих праздников – 23 февраля, 8 марта, Нового года и т. д., в честь дней рождений и юбилеев, в честь рождения детей и т. д.).  Кроме того, Газпром компенсирует своим работникам и неработающим пенсионерам отдых в собственных здравницах, пансионатах и санаториях на курортах России, Армении и Беларуси (при стоимости отдыха в пределах 92 тысяч рублей).

В общем-то, этих бонусов вполне достаточно, чтобы конкурс на все вакантные должности в Газпроме был довольно высок.

Как получить работу в Газпроме?

Чтобы трудоустроиться в Газпром или в его дочерних компаниях, необходимо, как уже было сказано выше, отправить свои анкету и резюме через официальный сайт www.gazpromvacancy.ru или сайт HeadHunter.  У каждой актуальной вакансии есть соответствующая форма для этого.

Далее сотрудники кадровой службы Газпрома обработают все поступившие заявки и отберут из них наиболее подходящие под вакантную должность.

Если речь идет о рабочих специальностях, то отобранным кандидатам предстоит на следующем этапе обязательные очные собеседования с представителями ПАО Газпром и, возможно, специальные испытания для проверки профессиональных знаний и навыков.

Офисным сотрудникам – юристам, бухгалтерам, финансистам, менеджерам, управленцам и т. д.  – до приглашения на очные собеседования придется пройти предварительное тестирование Газпрома, которое призвано отбраковать неподходящих по своим способностям кандидатов.

Как сдать тесты Газпрома?

Ответы на тесты Газпрома можно не искать на форумах в Интернете, так как их база просто огромна и содержит десятки тысяч заданий, так что прорешать конкретно те задачи, которые вам попадутся на тестировании в Газпроме, заранее невозможно. Но, пользуясь тем, что все тесты Газпрома однотипны, можно понять принцип их прохождения, потренироваться в этом заблаговременно (хотя бы за два-тря дня до тестирования в Газпроме) и сдавать такие тесты уже спокойно и успешно.

ПАО Газпром является клиентом практически всех крупных тестирующих организаций, работающих в России, поэтому невозможно предугадать, какие конкретно тесты будут вам предложены. В одном офисе компании могут тестировать тестами ЭКОПСИ, в другом – продуктами Talent Q и т. д. В рамках подготовки к тестированию можно либо заранее уточнить у сотрудника отдела кадров название предстоящих тестов (например, тесты Switch от ЭКОПСИ или тест ND1 от SHL и т. д.) и готовиться уже к конкретному виду заданий, либо готовиться ко всем возможным вариантам тестов – это тоже реально сделать и, на самом деле, ненамного сложнее, чем проводить точечную подготовку.

По результатам тестирования кандидатов, набравших наибольшее количество баллов, HR-менеджеры Газпрома уже допускают к финальному собеседованию.

Сейчас тестирование в Газпроме чаще всего проводится онлайн. Для соискателей такой режим наиболее удобен, так как нет необходимости приезжать в офис компании, все испытания можно пройти дома в спокойной обстановке, где никто не мешает и не отвлекает.

Тесты Газпром являются психометрическими и проверяют не ваши знания, они тестируют ваши способности – умеете ли вы воспринимать информацию, представленную в диаграммах, графиках, таблицах, и производить с этой информацией вычисления (числовые тесты Газпром). Можете ли быстро воспринять запутанный текст и понять, например, верно ли утверждение, данное в вопросе (вербальные тесты Газпром). По силам ли вам делать логические выводы, когда информация дана в непривычном для восприятия виде – схемах, рисунках, геометрических фигурах и т. д. (логические тесты Газпром).

Подготовка к психометрическим тестам универсальна – не столь важно, тесты какой тестирующей компании предложит вам тот иной офис Газпром. И здесь основные наши рекомендации таковы:

- тренируйтесь заранее проходить все виды тестов на специальном тренажере, который работает как реальные тестирующие программы, предлагает задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но где все ответы разъясняются и где ваш результат соотносится с результатами других участников. Пройти пробные тесты можно здесь: числовые тесты, вербальные тесты, логические тесты. Для полноценной подготовки к тестированию в Газпром рекомендуем пакет Комплексная подготовка. Наши руководства в личном кабинете подробно описывают различные виды заданий и методы их решений, а онлайн-тренажер помогает довести до автоматизма решение вопросов в условиях ограниченного времени. По отзывам наших клиентов наиболее затруднительным испытанием является прохождение числового теста. В помощь мы подготовили специальную ТАБЛИЦУ ЧИСЛОВЫХ ФОРМУЛ, применяемых для расчетов в числовых тестах, которую вы можете бесплатно скачать по ссылке. Вы можете сохранить эту шпаргалку на своем устройстве или распечатать - она вам непременно пригодится!

- не обманывайте HR-отдел Газпрома, выдавая чужие результаты тестирования за свои. В случае успешного прохождения тестирования Газпром вас пригласят в офис компании для финального очного интервью, и там вас будет ждать сюрприз в виде короткого верификационного теста, составленного из вопросов, аналогичных вопросам основного теста Газпром. Его цель как раз проверить – все ли отобранные кандидаты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты верны.

Преодолев этап тестирований, будьте готовы к следующему оценочному мероприятию – Ассессмент-центру (Центру оценки), где вам может быть предложено выполнить следующие задания:

- презентацию, самопрезентацию,

- индивидуальные и групповые бизнес-кейсы,

- групповые и ролевые игры,

- индивидуальные деловые упражнения (In-basket).

Подготовиться к Центру оценки можно с помощью пакета «Ассессмент-центр», в который включены бизнес-кейсы, руководства и практические упражнения. Данные обучающие материалы и тренировочные задания помогут вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение в групповых упражнениях, ролевых играх и в индивидуальных деловых упражнениях.

Возможно, вам будет также интересна статья Как сдать вербальные тесты.

Важно помнить правило "четырех п": Провалить подготовку - подготовить провал!

Верьте в себя, тренируйтесь, и у вас все обязательно получится!

* Газпром, SHL, Talent Q, ЭКОПСИ и другие товарные знаки, указанные в этой статье, принадлежат соответствующим владельцам. Никакой из этих владельцев товарных знаков не связан с test-help.com. В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации, полученной из открытых источников. Все тренировочные тесты, предоставляемые на нашем веб-сайте, разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью этой команды. Они помогают развивать навыки, необходимые для успешного прохождения различных практических испытаний, которые широко используются работодателями. Наша компания не специализируется на оценке персонала.