Тесты Губернаторский резерв Астраханской области

Какие тесты используются в конкурсе Губернаторский резерв Астраханской области? Можно ли к ним подготовиться? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с конкурсом, читайте в нашей статье.

«Собрать сильную профессиональную команду, которой предстоит много и ответственно работать» решили в правительстве Астраханской области и в 2019 году по следам конкурса Лидеры России при поддержке АНО «Россия — страна возможностей» впервые провели конкурс на включение в Губернаторский резерв. Весьма вдохновляющая статистика - более 7,7 тысяч заявок на участие от управленцев из 54 регионов России - позволяет прогнозировать дальнейшее ежегодное проведение данного кадрового конкурса. Победители получают возможность трудоустройства в органы власти Астраханской области.

 

Требования к участникам конкурса:

- Возраст: до 45 лет включительно на момент регистрации.

- Образование: высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет).

- Отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной).

- Управленческий опыт (проекты; общественные организации; профессиональная деятельность): не менее одного года – для участников в возрасте до 35 лет включительно, не менее трех лет – для участников в возрасте от 36 до 45 лет включительно.

 

Каковы этапы конкурса?

1. Регистрация участников (2019 г - с 27 июня по 24 июля)

Участнику необходимо создать личный кабинет на сайте губернаторскийрезерв.рф, заполнить анкетные данные, направить подтверждающие документы (фото/скан разворота паспорта с фотографией, диплома о высшем образовании, а также личную фотографию в деловом стиле, сделанную не позднее, чем за 6 месяцев назад до момента регистрации).

2. Написание эссе (2019 г - с 27 июня по 24 июля)

Необходимо в личном кабинете составить эссе, содержащее ответы на 4 обязательных вопроса. Для прохождения этого этапа рекомендуем ознакомиться с нашей обучающей статьей «Как написать эссе». Эссе проходит оценку экспертами в случае, если участник по итогам дистанционного этапа оказывается в рейтинге выше 300 места.

3. Дистанционный этап (2019 г – с 27 по 30 июля)

Проводится в режиме онлайн в форме тестирования управленческих способностей. Аналогичные тесты уже проходили участники конкурса Лидеры России, тестирование занимает около полутора часов. В течение первых суток в разделе «Дистанционный этап» в личных кабинетах доступна только демоверсия теста. Для подготовки к дистанционному этапу рекомендуем ознакомиться с нашими обучающими материалами «Руководство по вербальным тестам», «Как сдать числовые тесты», «Как использовать калькулятор» и т. д., а также потренироваться проходить числовые, вербальные и логические тесты на нашем тренажере.

Результаты тестирования имеют относительный, а не абсолютный характер. То есть сравниваются с результатами других участников Конкурса. В 2019 году из 7793 человек этап тестирования преодолели всего 203 конкурсанта. Все участники, успешно завершившие задания дистанционного этапа, получили индивидуальный отчет по итогам дистанционного этапа с рекомендациями по развитию; именной электронный сертификат участника (от Правительства Астраханской области) и подборку электронных книг по саморазвитию от партнеров конкурса.

4. Ретест и Финал (2019 г – со 2 по 5 сентября)

Для проверки результатов дистанционного этапа перед финалом конкурса проводится сквозной ретест, на котором финалистам предлагается повторно сдать тестирование уже в присутствии наблюдателей. На ретесте необходимо показать результат, приблизительно такой же, как и на дистанционном этапе. В итоге в 2019 году на контрольном тестировании «отсеялось» 53 конкурсанта – чуть более четверти от числа сдававших ретест. 

Допущенных к финалу участников конкурса далее оценивают уже в рамках Ассессмент-центра, подготовиться к которому можно с помощью нашего пакета Ассессмент-центр (в его состав мы включили обучающие руководства и пособия, а также практические задания с разбором решений – бизнес-кейсы, групповые и ролевые игры, ИнДУ).

 

По каким компетенциям оцениваются участники конкурса?

В качестве критериев отбора при выполнении заданий Конкурса выбраны 8 управленческих компетенций:

• Работа на результат (готовность преодолевать препятствия, проявлять выдержку и упорство в сложных ситуациях. Умение взять ответственность за свои решения, поступки и их последствия).

• Системное мышление (навыки системного анализа информации, умение сформировать целостное понимание ситуации, принятие продуманных комплексных решений).

• Организация работы (точность в оценке необходимых ресурсов, умение оптимально их спланировать и использовать. Умение поставить задачи, заметить отклонения, внести коррективы).

• Открытость новому (конструктивное отношение к изменениям, находчивость в поиске решений поставленных задач. Умение быстро освоить новые знания).

• Ведет за собой (наличие харизмы, умение найти союзников, организовать других, взять на себя ответственность за результаты работы команды).

• Умение убеждать (четкость и аргументированность в высказывании своих мыслей, умение слышать и учитывать позиции других, влиять и убеждать).

• Командный игрок (способность работать сообща с другими для достижения общего результата, учитывая интересы коллег. Умение решать конфликтные ситуации).

• Активный гражданин (принятие социальной ответственности. Ориентация на интересы граждан и общества. Активность в конструктивном решении существующих в области проблем).

 

Каковы итоги конкурса в 2019 году?

В 2019 году победителями кадрового конкурса Губернаторский резерв в Астраханской области стали 50 управленцев – все они получили право на участие в тематических образовательных программах, а также возможность трудоустройства в органы власти Астраханской области – сразу же по завершении конкурса 20 победителей были приглашены на дополнительные собеседования с работодателями.

Возможно, вам также будет интересна статья "Тесты Лидеры России 2019-2020. Полный обзор".

Важно помнить правило "четырех п": Провалить подготовку - подготовить провал!

Верьте в себя, тренируйтесь, и у вас все обязательно получится!