Тест PIF. Примеры. Решения. Рекомендации.

В этой статье мы разбираем, что из себя представляет тест PiF и даем рекомендации по его прохождению.

     Тест PIF (Potential in Focus) – это комбинированный тест, разработанный компанией ЭКОПСИ для оценки потенциала сотрудников и соискателей в самых разных сферах деятельности. Тест PIF дает эйчарам прогноз на эффективность кандидата в новых рабочих условиях. Тест PIF состоит из нескольких оценочных элементов: числовых, вербальных и логических тестов, тестов управленческих стилей «Сценарии» и опросников. Тестируемый последовательно проходит 6 субтестов, оценивающих отдельные элементы потенциала.     


Подробнее о тесте PiF

Тест PiF (Potential in Focus), разработанный компанией «ЭКОПСИ», используется для измерения потенциала сотрудника (успешности в новом виде деятельности). Успешный сотрудник не обязательно остается успешным при появлении новых условий работы - например, при расширении зоны ответственности или смене сферы деятельности. Потенциал - это набор характеристик (компетенций) человека, которые прогнозируют его эффективность в новых рабочих условиях. Данной оценке, как правило, подвергаются действующие руководители (линейные менеджеры и выше, исключая топ-менеджеров). Согласно исследованиям, у сотрудников с высокими результатами по тесту Pif в 22 раза выше стать шанс стать топ-менеджерами, чем у сотрудников с низким PiF.

PiF - это стрессогенный тип тестов, поскольку новая деятельность - это также стресс. Тест проводится только в электронном виде. Данный тест уникален тем, что по нему, помимо детализированных отчетов по оцениваемым качествам, также выводится итоговый результат - одна цифра, процентиль. Ваши результаты сравниваются с результатами десятков тысяч линейных руководителей и менеджеров среднего звена, которые проходили этот тест ранее. Если показатель более 70 процентилей - человек будет успешен в новой деятельности, если менее 30 - нет. Промежуточные значения от 30 до 70 - это слепая зона, где требуются применение дополнительного анализа.

Не все компетенции оценивают потенциал, а только некоторые из них. Ниже приводятся анализируемые блоки и входящие в них компетенции, уровень которых определяет PiF:

Уровень компетенций Скорость мышления, Критическое мышление, Социальный интеллект и Открытость мышления проверяются с помощью тестов. Остальные компетенции - с помощью опросников.

Тест PiF устроен по модульному принципу: участник последовательно проходит субтесты, оценивающие каждый элемент потенциала.

PiF тест включает в себя:

- анкету участника;

- тренировочные задания;

- блок «Анализ идей» (шкала Критическое мышление);

- блок «Принятие решений» (шкала Открытость мышления);

- блок «Обработка информации» (шкала Скорость мышления);

- блок «Кейсы» (шкала Социальный интеллект);

- блок «Мнения и отношения» (шкалы Мотивация к развитию, Инициативность, Настойчивость, Амбициозность);

- блок «Лидерский стиль» (шкала Мотивация к лидерству).


Далее разберем каждый из блоков более подробно.

В анкете участника нужно ответить на несколько простых вопросов о себе и своей должности, время выполнения – примерно 5 минут.

Тренировочные задания – это по сути демо-тест, знакомящий участника со всеми типами вопросов, которые ему встретятся далее в тестовых блоках. Результаты демо-теста не влияют на результаты основного тестирования.

Блок «Анализ идей» - один из 6 основных тестовых блоков, представляет из себя вербальный тест. На выполнение 9 заданий отводится 25 минут, заметим, что ограничено общее время блока. В данном вербальном тесте используются разные виды вопросов: укажите наиболее точный вывод из текста, какое из высказываний не подкреплено данными из текста, какое из высказываний сильнее всего опровергает мысль из текста и т. д. Для подготовки к данному блоку рекомендуем ознакомиться со статьей «Как сдать вербальные тесты», а также пройти тренировку в нашей системе по направлению Вербальные тесты.  

Блок «Принятие решений» предлагает для рассмотрения различные ситуации, которые подразумевают принятие каких-либо решений. В каждом задании вас спрашивают, как бы вы поступили в той или иной ситуации, какое решение вы считаете наиболее правильным. Для подготовки будут полезны тесты управленческих стилей «Сценарии».  Общее время теста ограничено – 35 минут на 34 задания.

Блок «Обработка информации» содержит в себе задания разного типа – числовые, вербальные и логические тесты. Данный блок тоже выполняется на время.   

Стоит отметить, что в последней версии теста Pif 7.0 стал применяться адаптивный формат тестов способностей, которые входят в блок Обработка информации. Это означает, что если вы отвечаете правильно, то следующий вопрос будет сложнее по уровню, а если два раза неправильно, то вам будет предложен вопрос из более легкого уровня. Повышение уровня характеризует трудозатраты на решение вопроса - в числовых вопросах увеличивается количество операций, которые необходимо совершить для вычисления вопроса, в вербальных - больший объем текста, в логических - количество фигур и признаков.

Еще больше бесплатных примеров таких тестов, а также вариант комплексной подготовки к таким тестам вы сможете найти по ссылке в конце статьи.

Блок «Кейсы» снова предлагает к анализу различные рабочие ситуации с акцентом на социальное взаимодействие. Необходимо выбрать из предложенных вариантов те действия, которые вы считаете наиболее эффективными. Для подготовки используются тесты управленческих стилей «Сценарии».

После достаточно стрессовых испытаний в виде различных тестов вам будут предложено пройти опросники, которые не ограничены по времени. Опросники специально идут после этих испытаний - по исследованиям, уставший человек дает более правдивые ответы, а не ожидаемые.


Блок «Мнения и отношения» представляет из себя опросник из 104 вопросов. Предлагаются утверждения, для некоторых из них необходимо выразить свое согласие/несогласие по 5 балльной шкале, для некоторых – выбрать наиболее близкое для вас утверждение.


Наша рекомендация при прохождении опросников – думайте над каждым вопросом, не ставьте ответ наугад, делайте свой выбор осознанно. 

Блок «Лидерский стиль» - снова опросник по вашему стилю управления, но гораздо короче (10 вопросов).


Прохождение данного раздела не ограничено по времени. Этот блок проверяет шкалу Мотивация к лидерству.

Работа с тестом PiF обычно занимает 2 часа. Поэтому необходимо выбрать удобное время для прохождения тестирования и обеспечить себе комфортные условия для работы – чтобы вас никто не отвлекал и не мешал сосредоточиться. 

Стоит отметить, что в новой версии PiF 7.0 появился отчет по дополнительным шкалам, а также по деструкторам - Следование правилам, Перфекционизм и Доброжелательность.


Для подготовки к тесту PiF вам будут полезны:

- числовые, вербальные и логические тесты. Образцы бесплатных тестов вы можете найти по данным ссылкам.

- тесты управленческих стилей «Сценарии» (по ссылке - образцы бесплатных тестов). Обратите внимание на разъяснения правильных ответов – прочитав их, вы поймете логику прохождения данных тестов и как можно проранжировать по эффективности все ответы (на реальном тестировании есть задания по ранжированию).

 Для полноценной подготовки к тесту PiF все данные виды тестов включены в пакетное предложение «Комплексная подготовка». Начните тренироваться прямо сейчас!         

Test-help.com - это ресурс с обширной базой тренировочных тестов и вспомогательных информационных материалов, на котором Вы можете подготовиться к конкурсному отбору в компании международного уровня, а также к участию в любых кадровых конкурсах, включая ежегодный конкурс для управленцев Лидеры России. Чтобы стать лучшим среди конкурентов – начни тренироваться прямо сейчас!