Числовые тесты Talent Q - это тесты, которые предназначены для измерения способности кандидата анализировать числовую информацию и данные таблиц, диаграмм и графиков.  В каждом задании на основе таблицы, графика или диаграммы от тестируемого требуется произвести математические расчеты и выбрать из предложенных ответов верный вариант.

Особенности числовых тестов Talent Q

1. В числовых тестах Talent Q невозможно «играть в угадайку». В качестве правильного ответа вам будет предложено огромное количество вариантов, отличающихся между собой буквально на сотые доли и тысячные. Для выбора правильного ответа вам придется провести все необходимые расчеты.

Вам потребуется производить следующие математические операции:

- сложение,

- вычитание,

- умножение,

- деление,

- нахождение среднего,

- вычисление процентов,

- определение пропорций.

Наиболее вероятно, что на тестировании вам будет разрешено пользоваться калькулятором для выполнения вычислений. О том, как наиболее эффективно использовать калькулятор при сдаче числовых тестов Talent Q, мы рассказываем здесь.

Также рекомендуем вам ознакомить с нашей статьей «Проценты – это просто!», где мы подробно разбираем все типы заданий по вычислению процентов, которые попадаются на числовых тестах Talent Q. По статистике, именно задания на нахождение процентов вызывают самые большие трудности у тестируемых кандидатов.

2. На каждый вопрос отводится определенное фиксированное время. Для повышения скорости прохождения тестирования важно научиться отсеивать нерелевантную информацию в заданиях (помните, что в таблицах, графиках и диаграммах могут содержаться и совершенно ненужные для ваших вычислений данные). Наработать этот полезный навык можно в ходе тренировочного выполнения тестов способностей.

Кстати, если вы выбрали ответ, но время истекло, прежде чем вы нажали кнопку, чтобы перейти к следующему вопросу, не переживайте. Выбранный ответ будет отправлен системой автоматически. Ваш выбор будет засчитан как представленный ответ.

3. Тесты Talent Q адаптивны, что означает наличие большого банка вопросов различных уровней сложности. Кандидат начинает тест с вопроса средней сложности; далее, если ответ на вопрос оказывается верным, ему предлагается более сложный вопрос, а, если ответ является неправильным, предлагается несколько более легкий вопрос. Так продолжается до тех пор, пока не будет набрано заданное количество вопросов, и итоговый сырой балл определяется комбинацией количества правильных и неправильных ответов, наряду с уровнем сложности вопросов. Для успешной сдачи тестирования вам, естественно, необходимо придерживаться высокого уровня сложности вопросов.

Постарайтесь решить данный тест самостоятельно. Объяснение правильного решения теста вы сможете найти в конце статьи.

Где можно еще посмотреть примеры числовых тестов Talent Q

Пробные числовые тесты Talent Q вы можете посмотреть на официальном сайте, нажав на кнопку «Пробное тестирование». Система перенаправит вас на сайт Korn Ferry - компании, присоединившей к себе Talent Q в 2015 году. Не забудьте выбрать язык тестирования – русский, так как сам сайт англоязычный. По итогам пробного тестирования вы получите отчет, содержащий статистику правильно выполненных заданий (правда, без разъяснения допущенных ошибок) и общую оценку вашего уровня подготовки к тестированию.

Дополнительно вы можете пройти пробные числовые тесты в нашей системе, выбрав режим Talent Q. При проверке результатов теста обратите внимание на разъяснения правильных ответов в вопросах, где вы ошиблись. Это поможет вам разобраться в ваших ошибках.

Также вы можете воспользоваться нашим сайтом для тренировочного выполнения числовых тестов.

• Все тесты в тренажере максимально приближены к реальным и соответствуют высокому уровню сложности заданий.

• Все вопросы в тестах сопровождаются ответами и подробными решениями для того, чтобы вы смогли понять свои ошибки и принципы решения аналогичных заданий.

• Вы можете тренироваться проходить тесты в режиме Talent Q, то есть в условиях фиксированного лимита времени на каждый вопрос. Установленные в тренажере лимиты времени – это те минимальные значения, которые вам могут быть предложены на вашем реальном тестировании. Научившись укладываться в эти значения, вы комфортно будете себя чувствовать на тестировании от работодателя, где временные лимиты будут либо аналогичными, либо на 5-10 секунд больше. 

• Вы можете сравнивать полученные вами результаты с результатами других пользователей системы, получать отчет о вашей результативности в процентилях, определять ваши слабые места и повышать эффективность своей подготовки. Также вы можете смотреть историю прохождения тестов и достигнутый прогресс.

Важно помнить правило "четырех п" : Провалить подготовку - подготовить провал!

Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!

       Возможно, вам также будет интересна статья Вербальные тесты Talent Q.

Ответ на вопрос :

Правильный ответ: A

Шаг 1: Рассчитаем экономию от ежемесячной платы = (6-5,49)*12=6,12$

Шаг 2: Рассчитаем стоимость дополнительных 50 минут (мобильные своей сети) по ТП Изумруд = -0,25*12*50 = -150$

Шаг 3: Рассчитаем стоимость дополнительных 50 минут (мобильные другой сети) по ТП Королевский = 0,32*12*50=192$

Шаг 4: Суммируем Шаг1-Шаг3 = 6,12-150+192=48,12$

*Представленная статья призвана предоставить обзор и информацию по данной теме. Все материалы, использованные при написании, основаны исключительно на официальной информации из общедоступных источников.

**Talent Q и другие товарные знаки являются интеллектуальной собственностью соответствующих компаний. Компания test-help.com не связана с данными правообладателями.

*** Тренировочные пакеты тестов, представленные на данном веб-сайте, разработаны командой test-help.com. Мы не используем программное обеспечение или авторские материалы, права на которые принадлежат другим владельцам. Тренировочные пакеты на данном сайте могут помочь развить навыки, необходимые для успешного прохождения различных оценочных мероприятий, включая психометрические тесты, решение бизнес-кейсов, прохождение ассессментов и других подобных задач.

**** На нашем веб-сайте мы не предоставляем услуги оценки сотрудников или кандидатов.