Что такое вербальный тест VD2? Какие типы заданий в него могут быть включены? Можно ли подготовиться к этому тесту? Давайте разбираться с конкретными примерами.

     Тест вербальных способностей VD2 – это инструмент нового поколения в области оценки персонала, представитель динамических тестов способностей, использующийся тестирующей компанией SHL с 2017 года в рамках тестовой батареи DAT (Dynamic Aptitude Tests). Тест VD2 разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации. Участнику необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Используется один тип задания – «Верно, ложно, нельзя сказать». 

Пример вербального теста из базы test-help.com

     Стандартный тест VD2 состоит из 30 заданий, которые нужно выполнить на время – лимит на весь тест 19 минут. То есть на каждое задание теста VD2 необходимо тратить примерно по 30 секунд. Это довольно жесткое ограничение по времени, для сравнения в вербальном тесте VD1 из той же тестовой батареи DAT дается 25 минут на 30 заданий.

Уровень кандидатов

     Тест VD2 может применяться при оценке кандидатов административного, младшего и среднего управленческого уровня, в том числе офис-менеджеров, работников отделов продаж и менеджеров по работе с клиентами.

Особенности теста VD2

     • Тест VD2, наряду с тремя другими тестами – ND1, VD1 и ND2, которые мы также разобрали в предыдущих статьях, входит в тестовую батарею DAT и является динамическим тестом способностей. Что это значит? Каждое следующее задание теста выбирается в случайном порядке из общего банка вопросов. Размер банка вопросов позволяет составить порядка десяти септиллионов уникальных вариаций теста. Таким образом, каждый участник тестирования проходит свой, уникальный тест и этим обеспечивается дополнительная защита от возможных мошеннических действий и большая надежность результатов: нельзя заранее узнать вопросы, которые будут в тесте, нельзя ни с кем обменяться ответами на задания, нельзя просто подставлять правильные ответы. 

     • Выполнение теста VD2 возможно только в онлайн варианте в системе SHLTOOLS, доступ к которой вы получаете незадолго до начала тестирования. Чаще всего тест VD2 сдается удаленно, в удобное для кандидата время и в удобном месте, хотя не исключается и вариант приглашения для тестирования в офис компании. При удаленном варианте тестирования не рекомендуется прибегать к помощи сторонних лиц, так как тест VD2 предполагает, кроме основного теста, проведение в очном формате (в офисе компании под наблюдением экспертов) короткого верификационного теста,  то есть теста, подтверждающего достоверность результатов, но с меньшим количеством аналогичных вопросов – 15 заданий, лимит времени - 10 минут.

     • Результаты теста  VD2 оценивает специальная программа. HR видит только итог в процентах и процентилях. Процентиль (или перцентиль) - показатель того, как часто встречается результат данного кандидата среди других претендентов. Числовое значение интерпретируется так: «65 перцентилей — кандидат сдал тест лучше, чем 65% других претендентов». Порог отсечения зависит от результатов большинства. Например, кандидат отвечает правильно на 65% вопросов и оказывается в числе лидеров, поскольку основная часть претендентов на должность набрала 50-60%. Но иногда случается и так, что соискатель сдает тест на 75% и не приходит отбор, потому  что конкуренты оказались сильнее. Подробнее о рейтинговой системе оценки у SHL можно прочитать здесь. 

     • Тест VD2 (понимание при чтении) применяется в совокупности с тестом ND2 (интерпретация числовых данных) и дает представление о развитии способности человека к анализу и обучению. Данные тесты могут применяться как в ходе отбора кандидатов (перед проведением интервью), так и с целью продвижения или отбора сотрудников в кадровый резерв. Также тесты ND2 и VD2 могут сочетаться с личностным опросником для оценки компетенций «Анализ» и «Способность к обучению». 

Алгоритм решения вербального теста VD2

     1. Знакомимся с утверждением, которое необходимо оценить. Обратите внимание, что неправильно начинать выполнение задания с чтения текстового фрагмента (что казалось бы, логичнее всего сделать в первую очередь). Вы сэкономите время, если сначала узнаете, какую информацию вам нужно будет оценить, и именно эту информацию будете искать в текстовом фрагменте. В тесте VD2 нет времени на перечитывание текстов. 

     2. Работаем с текстовым фрагментом.

Обратите внимание: весь текст читать не нужно, на это нет времени. В текстовом фрагменте путем беглого чтения ищем подтверждение (Верно/Истина) или опровержение (Ложно) данного в задании утверждения. Если ни того, ни другого в текстовом фрагменте нет, выбираем вариант Нельзя сказать/Не сказано. 

     3. Выбираем подходящий вариант ответа. 

     Подробнее решение вербальных тестов с наглядными примерами мы разобрали в Руководстве по вербальным тестам, рекомендуем ознакомиться с ним перед тестированием. 

Как подготовиться к вербальному тесту VD2?

     Сама тестирующая компания SHL – разработчик теста VD2,  утверждает, что предварительное ознакомление со структурой теста позволяет людям чувствовать себя более расслаблено при реальном прохождении теста, а также дает им больше возможностей проявить себя в полной мере. Поэтому чтобы подготовиться к предстоящему тестированию, пробуйте проходить полные тренировочные тесты на время. 

     Конечно, SHL (по понятным причинам) свои тесты нигде не выкладывает и охраняет свои продукты авторским правом. Но можно тренироваться в нашей интеллектуальной тренажерной системе, использующей для подготовки кандидатов аналогичные тесты со средним и высоким уровнем сложности. Режим Без таймера с ответами помогает проанализировать свои ошибки и понять алгоритм работы с определенным типом заданий. Режим С таймером (как на реальном тестировании) рекомендован для снятия психологического напряжения, обучения грамотному распределению времени и «разгону» мозга перед решающим тестированием у работодателя. После каждого теста формируется отчет о результатах, где ваши показатели сравниваются (как на реальном тестировании) с показателями других пользователей сайта, сдававших данный тест ранее (это десятки тысяч человек) – данная информация поможет вам спрогнозировать ваш результат на реальном тестировании и поможет скорректировать вашу подготовку в случае необходимости. 

     Для качественной подготовки к вербальному тесту VD2 подходят пакеты Вербальные тесты и Комплексная подготовка. Кроме самих тренировочных тестов, вы получите доступ к нашим обучающим руководствам и пособиям. 

Пройти пробный вербальный тест можно здесь. 

Важно помнить правило "четырех п" : Провалить подготовку - подготовить провал!

Верьте в себя, тренируйтесь, и у вас все получится!

Возможно, вам также будет интересна статья Числовой тест ND2.

* SHL, VD2 и прочие товарные знаки, указанные в статье, принадлежат соответствующим владельцам и являются их интеллектуальной собственностью. Ресурс test-help.com никак не связан с этими владельцами. В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации, полученной из публичных источников. Все тренировочные тесты, предоставляемые на нашем сайте, разработаны командой test-help.com и также являются интеллектуальной собственностью. Тренировочные тесты помогают улучшить навыки, необходимые для успешного прохождения процесса трудоустройства. Компания test-help.com не занимается оценкой персонала.