Из данной статьи вы узнаете, где можно пройти бесплатно вербальный тест SHL. Также вы получите основную информацию по данному типу тестов – что это за тест, для чего он применяется и как к нему готовиться.
Кратко: что такое вербальный тест SHL?
Вербальный тест SHL – это один из видов тестов способностей, применяемых работодателями для оценки персонала. Используется как при отборе кандидатов на открытые вакансии, так и при измерении потенциала уже действующих сотрудников. Тест называется вербальным, так в нем необходимо анализировать фрагменты текстов и отвечать на привязанные к ним вопросы. Таким образом проверяется способность человека к восприятию вербальной информации, способность логически мыслить в контексте полученной информации, делать логические выводы, писать письменные отчеты и передавать информацию другим в ясной и простой форме. Тест также является проверкой на стрессоустойчивость, так как сдается с работающим таймером, причем лимит времени весьма ограничен. Присутствие аббревиатуры SHL в названии теста указывает на его разработчика – международную консалтинговую компанию SHL, проводящую тестирование персонала для огромного массива компаний по всему миру.
Как выглядит вербальный тест SHL?
В качестве примера приведем типичный вопрос вербального теста SHL из тестовой базы онлайн тренажера test-help.com.
Как видите, вербальный тест SHL состоит из трех блоков – они стандартны для всех видов тестов способностей:
1 блок. Задание или утверждение, которое нужно оценить. С этим блоком вам нужно всегда знакомиться в первую очередь.
2 блок. Собственно, сам фрагмент текста, с которым вам нужно работать, чтобы выполнить задание. Объем и сложность текстов отличаются в тестах для разных категорий специалистов – естественно, чем выше уровень тестируемого, тем сложнее будут тексты. С текстовым фрагментом необходимо знакомиться во вторую очередь, после прочтения задания. Поступать наоборот не стоит – тест сдается с работающим таймером, времени на прочтение текста ограничено, значит, знакомиться с текстом уже нужно, четко понимая, какая информация из него вам будет нужна. Если вы сначала прочитаете текст, потом задание, затем снова вернетесь к тексту уже с учетом полученного задания – вы провалите тест, просто не уложившись в лимит времени.
3 блок. Варианты ответов, из которых нужно выбрать правильный. Традиционно в вербальных тестах SHL в качестве задания дается какое-либо утверждение, а в качестве ответов всего три варианта:
Истина/Правда (этот вариант означает, что приведенное утверждение правдиво в контексте текстового фрагмента),
Ложь (значит, утверждение ложно в контексте текста)
Не сказано/Невозможно ответить (это означает, что, исходя из приведенного фрагмента текста, данное утверждение вообще никак нельзя оценить, иными словами – этой информации просто нет в данном тексте).
Безусловно, на практике для определенных категорий специалистов могут встречаться вербальные тесты и с другими видами заданий и вариантов ответов – со всеми ними вы можете более детально ознакомиться, прочитав наше Руководство по вербальным тестам. Но для широкого круга тестируемых вербальный тест SHL все-таки предполагает тип задания «Истина, ложь, не сказано», как в нашем примере выше. Поэтому на такой тип тестов мы вам рекомендуем ориентироваться в первую очередь при подготовке к вербальному тестированию.
Где можно пройти бесплатно вербальный тест SHL?
Очевидно, что вербальные тесты SHL весьма непросты, в первую очередь, из-за стрессового фактора – работающего таймера. Если вы не успеваете ответить на вопрос в отведенный лимит времени (например, за 60 сек), система автоматически переводит вас на следующее задание теста, а за прошлое задание выставляет 0 баллов. Поэтому к вербальным тестам лучше готовиться. Подготовка помогает наработать скорость, разогнать мозг, научиться понимать принципы построения вопросов, помогает разобрать типичные ошибки, допускаемые в ответах на такие тесты. И совершенно понятно, что все эти задачи решаются на практике. Самая эффективная практическая подготовка к вербальному тестированию – это возможность прорешать как можно больше вербальных SHL тестов, чтобы к дате Х у вас уже появился отточенный навык их решения.
И если с необходимостью практической подготовки все понятно, то для многих встает вопрос, где брать бесплатные вербальные тесты SHL, чтобы на них можно было потренироваться перед реальным тестирование. Даем работающие ссылки:
1. Тренировочные тесты на сайте компании SHL. Здесь вы можете посмотреть пример вербального теста, представленного самим разработчиком – компанией SHL. В официальном тренировочном центре SHL такой тест называется Тест на анализ вербальной информации, на главной странице вам нужно выбрать вкладку Тренировочные тесты и выбрать этот продукт. Правда, чтобы получить доступ к полноценному вербальному тесту, а не просто к нескольким примерам на русском языке, вам придется пройти регистрацию на англоязычном сайте компании SHL, куда система перенаправит вас автоматически – там вербальный тест будет доступен на английском языке.
2. Более простой вариант получить бесплатно вербальные тесты SHL – наш онлайн-тренажер. Это ссылка на бесплатные тренировочные вербальные тесты онлайн тренажера test-help.com. Вам будет доступен полноценный тренировочный тест из 20 вопросов, который максимально приближен к реальному. Тест является тренировочным – то есть его можно проходить в двух режимах.
В режиме «С таймером» вы решаете задания как на реальном тестировании с лимитами времени. При первичном запуске мы рекомендуем попробовать свои силы сразу в этом режиме, чтобы объективно оценить свой уровень готовности к вербальному тесту.
В режиме «Без таймера» можно просматривать правильные решения и разбирать свои ошибки, разбор решений представлен в каждом задании.
По итогам пробного тестирования в режиме «С таймером» вы получаете отчет с полученными результатами – система оценит вас по системе, применяемой на реальном тестировании. Вы увидите количество правильно и неправильно отвеченных вопросов, а также вашу оценку, выраженную в процентилях – она отражает, какое количество других тестируемых людей справилось с заданиями хуже вас. Если ваша оценка выше 71 процентиль – это хороший результат, именно к нему нужно стремиться на реальном тестировании (71 процентиль означает, что вы справились с заданиями лучше 71% других кандидатов). Если ваш процентиль ниже – это сигнал к тому, что вам нужна дополнительная подготовка перед тестированием, иначе вы не сможете преодолеть барьер, который разделит для работодателя успешно сдавших тест и, соответственно, имеющих хороший потенциал по вербальным способностям кандидатов, и тех, кто тест завалил.
Что делать, если бесплатных тестов не хватает для полноценной практической подготовки к вербальному тесту SHL?
Если вы чувствуете, что вам нужно больше вербальных тестов для подготовки, подключайте на онлайн тренажере test-help.com полноценный тестовый пакет – Вербальные тесты (если вам нужны только они) или же комбипакеты «Все включено» или «Комплексная подготовка» (они содержат, кроме вербальных, также другие виды тестов). При подключении к любому из этих тестовых пакетов вам станут доступны для тренировок 680 вопросов вербальных тестов различных типов (напомним: при подготовке к вербальному SHL тестированию обязательно уделите особое внимание типу тестов «Истина, ложь, не сказано»). Все вопросы в тестах, как и в бесплатном варианте, имеют разборы правильных решений и два режима тестирования – «С таймером» и «Без таймера». После каждого теста вы также будете видеть отчет о прогрессе вашего обучения, в том числе свой процентиль, являющийся прогностической оценкой для реального тестирования. Кроме тестов, при подключении пакета вы также получите доступ к обучающим материалам, где даются работающие инструменты по решению тестов способностей.
Можно ли не готовиться и обмануть на тестировании?
Нет и еще раз нет. Не подставляйте себя.
Да, при дистанционном варианте тестирования, когда вы сдаете вербальный тест дома и не под запись видеокамерой, есть соблазн посадить вместо себя более «продвинутого» на ваш взгляд в плане вербальных тестов человека. Но обман всегда вскрывается на ретесте, который следует после основного тестирования, даже если вас о нем заранее не предупредят.
Ретест – это контрольный тест для успешных кандидатов, который проводится уже в очном формате под наблюдением экспертов в офисе компании. В ретесте будут такие же по уровню сложности вопросы как в основном тесте и задача проверяемых кандидатов – показать очень близкий к своему предыдущему показателю результат. Все расхождения в показателях система фиксирует и формирует «черный список» сомнительных кандидатов. А разве ваша цель – попасть в этот список? Наверное, нет.
Поэтому мы настоятельно рекомендуем не полениться и подговить себя к тестированию. На это потребуются не годы, не месяцы и даже не недели, а всего лишь несколько дней – даже просто вечеров после основной работы. Обязательно тренируйтесь, и у вас все получится! Помните правило 4П: "Провалить подготовку – подготовить провал". Ведь для неподготовленных кандидатов вербальные тесты SHL могут быть весьма сложны.
Если у вас остались еще вопросы относительно вербальных тестов SHL, обращайтесь к нашим специалистам. Мы бесплатно консультируем в чате сайта или по электронной почте. Обязательно поможем, подскажем, объясним.
Желаем вам удачи на предстоящем тестировании! Не теряйте время – тренируйтесь!
* В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации из открытых источников. Права на товарные знаки, включая SHL и другие, принадлежат соответствующим владельцам. Ни одна из этих компаний, владеющих такими товарными знаками, не связана с test-help.com. Все тренировочные тесты на этом веб-ресурсе разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью test-help.com. Они способствуют развитию необходимых навыков для успешного прохождения различных практических испытаний, используемых работодателями. Наша компания не занимается оценкой персонала.