Хотите знать, какие виды тестов используются для отбора кандидатов в компанию Северсталь и как к ним подготовиться? Читайте нашу разъясняющую статью. Также в ней представлена самая главная информация о компании, которая необходима для подготовки.

«Достичь большего вместе» предлагает своим сотрудникам горнодобывающая и металлургическая компания Северсталь, трудоустроившая уже более 50 000 человек.

Северсталь – это поставщик высококачественного металлопроката и стальных труб для строительства, машиностроения, автомобильной и нефтегазовой отраслей, а также один из крупнейших российских производителей железной руды и коксующего угля. С 2006 года Северсталь - важный партнер для ЛУКОЙЛа.

Чтобы работать в этой компании, нужно, конечно, обладать гибким умом, стальными нервами и железным характером, но быть металлургом вовсе не обязательно. В Северсталь открыто огромное количество вакансий для офисных сотрудников и деятелей «умственного» труда – менеджеров, консультантов, бухгалтеров, специалистов по продажам, директоров филиалов, инженеров, руководителей проектов, аналитиков и т. д. Полный и актуальный перечень вакансий всегда можно посмотреть на официальном сайте. Условно их все можно разделить на 5 направлений деятельности компании: проектный офис по внедрению «Бизнес-системы «Северсталь» (подразделение внутренних консультантов); производство; финансы; закупки и продажи.

Для студентов и выпускников вузов Северсталь предлагает отдельные программы производственных и преддипломных практик начиная с 3 курса (если специальность и тема курсовой или выпускной работы интересна для Северстали), а также оплачиваемые стажировки в компании.

По итогам производственных и преддипломных практик лучшие студенты получают предложения о работе. Причем практикантам обеспечиваются достаточно комфортные условия жизни: оплата практики, компенсация проезда для иногородних и проживание в недавно отремонтированном общежитии для молодежи. 

Участникам Лидерской программы Северстали (ограничение по возрасту – до 25 лет) предоставляется шанс пройти стажировку в ключевых департаментах Северстали и начать путь в команду топ-100 руководителей компании (через 2 года после начала стажировки гарантируется постоянная позиция в компании, а через 5-7 лет – рост до уровня топ-100 руководителей Северстали). Подать заявку на программу можно на официальном сайте компании. 

Как трудоустроиться в Северсталь

И уже состоявшихся профессионалов, претендующих на вакантные должности в компании, и молодых специалистов, рассчитывающих на стажировки в Северсталь, ждет, безусловно, конкурсный отбор.

Потому что на кону – работа в одной из крупнейших российских компаний, заработная плата на уровне лучших работодателей Москвы плюс приятный годовой бонус, расширенный соцпакет: полная страховка, при необходимости оплата переезда, жилья, выплата подъемных, система санаторно-курортного оздоровления (когда вам надо оплатить всего 10% от стоимости путевки, а льготники - например, многодетные родители – получаю путевки и вовсе бесплатно). К этим материальным благам в качестве вишенки на торте можно добавить развитую систему корпоративного обучения – тренинги, курсы, конференции и сессии с топ-менеджментом и акционерами. В общем-то, желающих стать сотрудниками Северсталь всегда предостаточно, на некоторые должности бывает конкурс и более 100 кандидатов на место.

HR-менеджеры Северсталь акцентируют внимание на то, что им нужны люди с системным и аналитическим мышлением, умеющие решать проблемы и фокусироваться на результате. В общем-то подобные требования предъявляют к соискателем практически все крупнейшие компании мира. Для оценки кандидатов с точки зрения наличия вышеперечисленных качеств Северсталь использует дистанционное тестирование, разработанное одной из крупнейших тестирующих организаций в мире - SHL.  Соответственно от заветной должности в Северсталь вас будут отделять тесты SHL -  числовые, вербальные и, возможно, логические. Пройти SHL тестирование в Северсталь вам предложат сразу после одобрения вашего резюме.

Как сдать тесты Северсталь

Этап тестирования очень коварный – до очных собеседований в офисе компании он допускает всего треть, а то и четверть от первоначального числа кандидатов на открытую вакансию.

SHL тесты Северсталь - это тесты не знаний, а способностей. На предложенных вам задачах будет проверяться, как быстро вы умеете думать, анализировать информацию, сосредотачиваться, умеете ли вы логически мыслить. Банк вопросов включает в себя невообразимое количество уникальных вариаций, исключающий возможность повторов, но принципы, по которым они построены, — едины. Поэтому прорешать заранее все варианты предстоящих вам задач невозможно, но можно понять логику построения заданий и потренироваться проходить все виды тестов на специальном тренажере. Тренажер по SHL, Talent Q, Ontarget, Exect тестам работает как реальные тестирующие программы, предлагает задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но разъясняет правильные ответы и соотносит ваш результат с результатами других участников. Пройти бесплатные пробные тесты можно здесь числовые тесты, вербальные тесты, логические тесты. Перед пробным прохождением тестов рекомендуем ознакомиться с нашей статьей, где мы подробно рассказываем, что такое SHL тесты, какие их виды существуют и как к ним лучше готовиться.

Несмотря на то, что тестирование Северсталь проводится дистанционно, не злоупотребляйте доверием и не привлекайте третьих лиц для выполнения SHL тестов Северсталь вместо вас. Обман откроется на очном верификационном тесте, который проводится в офисе компании перед собеседованием. Его цель как раз проверить – все ли отобранные кандидаты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты верны.

Надо заметить, что умение проходить SHL тесты пригодится в жизни еще не раз. Во-первых, для карьерного роста, так как Северсталь использует тестирование для перевода сотрудников внутри компании на более высокие позиции. Во-вторых, эти же тесты используют многие топ-компании мира (для интереса вы можете посмотреть список клиентов тестирующей организации CEB SHL), поэтому если в будущем вы будете трудоустраиваться в иные корпорации, ваш навык решать SHL тесты вам поможет.

Успешно преодолев этап тестирований, будьте готовы к следующему оценочному мероприятию – Ассессмент-центру (Центру оценки), где вам может быть предложено выполнить следующие задания:

- презентацию, самопрезентацию,

- индивидуальные и групповые бизнес-кейсы,

- групповые и ролевые игры,

- индивидуальные деловые упражнения (In-basket).

Подготовиться к Центру оценки можно с помощью пакета «Ассессмент-центр», в который включены бизнес-кейсы, руководства и практические упражнения. Данные обучающие материалы и тренировочные задания помогут вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение в групповых упражнениях, ролевых играх и в индивидуальных деловых упражнениях.     

Важно помнить правило "четырех п" : Провалить подготовку - подготовить провал!

Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!

Возможно, вам будет также интересна статья Как использовать Excel для прохождения числовых тестов.

* Северсталь, SHL и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев. Ни один из владельцев товарных знаков не связан с test-help.com. В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации из открытых источников. Все предоставляемые на нашем сайте тренировочные тесты разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью данной команды. Они способствуют развитию навыков, необходимых для успешного прохождения разнообразных практических испытаний, используемых работодателями. Наша компания не занимается оценкой персонала.