Как видите, тесты Talent Q применяются в самом начале процесса отбора кандидатов и используются в качестве барьерометрии, то есть способа сократить большой пул участников оценки за счет отсева худших претендентов. Те, кто сдает тесты способностей успешно, двигаются по ступеням дальнейшего отбора вверх. А кто не сдает – больше на открытую вакансию не рассматривается.
Какие задания в тестах Talent Q?
Так как тесты Talent Q применяются для большого пула кандидатов и являются массовым, а значит, шаблонным способом оценки, то и способности, проверяемые с помощью них – тоже стандартны, то есть те, что подходят для большинства должностей. Поэтому традиционно тест Talent Q включает в себя 2 или 3 вида заданий: числовой тест Talent Q, вербальный тест Talent Q и в некоторых случаях - логический тест Talent Q.
Числовой тест Тalent Q
Проверяет умение работать с числовой информацией, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Результат числового теста Talent Q предсказывает эффективность на всех позициях, требующих умения анализировать числовую информацию.
Что нужно делать в числовом тесте Talent Q: решать математические задачи, где условия даются в формате графиков, диаграмм и таблиц.
Лимит времени: Есть. Нужно решить все задания, пока работает таймер. Выделяется на тест примерно 15-20 минут, в зависимости от условий тестирования. Точный лимит времени вы узнаете из инструкции, предваряющей тест. Также увидите его, когда запустится таймер.
Пример числового теста из тренировочной базы test-help.com
«Ловушки» числового теста Talent Q:
• Не спешите сразу изучать громоздкие таблицы, графики и диаграммы. В них может содержаться много лишней информации. Для экономии времени сначала изучите задание – что вам нужно найти. И только потом приступайте к поиску релевантных данных. Вы должны понимать, что умение «фильтровать» информацию – одна из компетенций, которая проверяется в этом тесте.
• Еще одна способность, которая оценивается в числовом тесте Talent Q, - умение вычислять, правильно округлять полученное значение, работать с процентами, дробями и уравнениями. Никакой высшей математики - все в рамках школьной программы, но считать придется быстро под аккомпанемент тикающего таймера. Просто угадать ответ не получится – вам предложат много вариантов, различающихся буквально на сотые доли. Даже неверное округление может привести к ошибке. Правда, есть и хорошая новость – можно использовать калькулятор и черновики для записей, то есть считать в уме не обязательно.
Вербальный тест Тalent Q
Проверяет способность анализировать текстовую информацию и делать выводы на ее основе. Результат вербального теста Talent Q предсказывает эффективность буквально на всех позициях, так как любой сотрудник должен верно понимать приказы и распоряжения руководства, уметь коммуницировать с другими людьми и адекватно доносить до окружающих свои мысли.
Что нужно делать в вербальном тесте Talent Q: читать фрагменты текстов и выбирать правильные ответы из предложенных утверждений и слов.
Лимит времени: Есть. Нужно решить все задания, пока работает таймер. Выделяется на тест примерно 15-20 минут, в зависимости от условий тестирования. Точный лимит времени вы узнаете из инструкции, предваряющей тест. Также увидите его, когда запустится таймер.
Пример вербального теста из тренировочной базы test-help.com
«Ловушки» вербального теста Talent Q:
• Не спешите сразу читать текстовый фрагмент, не разобравшись с заданием. В одном вербальном тесте Talent Q может быть несколько типов вопросов. Где-то вас попросят подобрать подходящий синоним к слову, выделенному в тексте. А где-то нужно будет оценить верность вывода, сделанного из текста. И таких вариантов вопросов у Talent Q несколько типов. Поэтому сначала читайте задание – что от вас требуется сделать, потом - отрывок текста и только после этого приступайте к выбору верного варианта ответа.
• Иногда верным может быть только один вариант ответа, а иногда – два. Опять же внимательно читайте задание каждый раз – там всегда указано, сколько верных ответов нужно найти.
Логический тест Тalent Q
Проверяет логику и абстрактное мышление, способность выявить закономерности в наборах фигур и форм. Результат логического теста Talent Q предсказывает эффективность сотрудников, которые сталкиваются в работе с абстрактными категориями.
Что нужно делать в логическом тесте Talent Q: выявлять закономерности, по которым меняются объекты, и добавлять недостающие элементы.
Лимит времени: Есть. Нужно решить все задания, пока работает таймер. Обычно выделяется на тест 15 минут.
Пример логического теста из тренировочной базы test-help.com
«Ловушки» логического теста Talent Q:
• Тест адаптивный, то есть уровень сложности заданий зависит от правильности ответов. Начинается тест с задания среднего уровня сложности. Далее если ответ правильный – дается более сложное задание, если неправильный – более простое. Естественно, для высокого балла надо стараться выполнять задания высокого уровня сложности.
• Верный ответ придется искать среди большого числа вариантов.
• В логической цепочке тестов Talent Q объекты меняются по определенным правилам: поворачиваются, меняют форму, количество элементов и т. д. И если вы в ходе предварительных тренировок запомните типичные правила изменения последовательностей, то сможете быстрее выявлять логические закономерности. Однако учитывайте, что в каждом задании может применяться больше одной закономерности, поэтому надо внимательно изучать все ряды и столбцы символов.
Общие сложности с тестами Talent Q
• Нехватка времени. Одно дело – решать все эти тесты в спокойной обстановке и совсем другое – под контролем таймера. Вас могут ограничить во времени как в режиме «Время на вопрос», так и в формате «Время на тест» - эти условия всегда прописываются в инструкции к тестированию. Однако в любом случае не рассчитывайте получить времени больше 60 секунд на вопрос. Как научиться работать в таком темпе? Тренируйтесь решать пробные варианты тестов с таймером. Используйте для этого наш онлайн-тренажер – он воссоздаст вам все условия реального тестирования, чтобы вы смогли к ним привыкнуть заранее и научились работать в заданном темпе.
• Невнимательность. Спешка со временем порождает новую проблему – ошибки из-за невнимательности. Вас могут подвести разные единицы измерения; разные форматы данных; похожие, но не идентичные слова и т. д. Чтобы этого избежать – снова тренируйтесь. И в ходе тренировок приучайте себя вдумчиво читать задания и варианты ответов.
• Стресс. Прохождение отбора и тестирование – тот еще стресс сам по себе. А если «отсев худших» происходит еще и под тиканье таймера – нервы у некоторых кандидатов сдают просто конкретно. Поэтому в очередной раз тренируйтесь – ставшие привычными условия и задания не будут вызывать паники на реальном тестировании, как если б у вас совсем не было никакой подготовки.
• Сложность заданий. Тесты Talent Q часто используют механизм IRT (Item Response Theory), то есть они адаптивны – подстраиваются под ответы респондента по уровню сложности заданий. Первое задание в таком тесте - среднего уровня сложности, далее сложность возрастает, если ответ был верным, или снижается, если ответ был неверным. В идеале нужно придерживаться высокого уровня сложности заданий и верно отвечать на вопросы. Однако в какой-то момент вы можете достигнуть своего «потолка» - получить настолько непростые задания, что не сможете с ними справиться или на их решение уйдет слишком много времени. Поэтому всегда держите в голове, что тест Talent Q в том числе выявляет, насколько хорошо вы умеете принимать решения относительно того, на что стоит тратить свои ограниченные силы и время, а на что - нет. Если задача никак не дается вам – не упорствуйте, поставьте ответ наугад и переходите к следующим вопросам. А чтобы таких трудных случаев было как можно меньше – опять же тренируйтесь и заранее изучайте, с какими типами задач вы можете столкнуться в тестах Talent Q.
• Обмануть нельзя. Хотя тесты Talent Q и сдаются дистанционно в системе онлайн-оценки Etest, то есть их можно выполнять в удобное время и в удобном месте, но рассчитывать на обман системы все же не стоит. Во-первых, для достоверности результата на тестировании может использоваться прокторинг (запись под камеру). Во-вторых, есть ретест - уже очный контрольный тест под наблюдением экспертов. Его сдают только успешно сдавшие дистанционный тест кандидаты.
Как подготовиться к тестам Talent Q
Для успешного прохождения этапа отбора в виде тестов способностей разберите заранее все типы заданий числовых, вербальных и логических тестов Talent Q, чтобы на тестировании быстро ориентироваться, какой алгоритм решения использовать. На тренажере test-help.com во время тренировок для этого используйте режим «Без таймера» - в этом случае у каждого задания можно смотреть разбор верного решения. Так по аналогии вы научитесь решать все задания этого же типа. Также для подготовки к тестам Talent Q вам будут полезны наши обучающие пособия по вербальным и числовым тестам.
А для того, чтобы «разогнать мозг» и войти в ритм работы с тестами, используйте режим «С таймером» - так вы отрепетируете все условия тестирования столько раз, сколько вам необходимо.
Одним словом, практика – вот ключ к успеху в тестах Talent Q.
*Представленная статья призвана предоставить обзор и информацию по данной теме. Все материалы, использованные при написании, основаны исключительно на официальной информации из общедоступных источников.
**Talent Q и другие товарные знаки являются интеллектуальной собственностью соответствующих компаний. Компания test-help.com не связана с данными правообладателями.
*** Тренировочные пакеты тестов, представленные на данном веб-сайте, разработаны командой test-help.com. Мы не используем программное обеспечение или авторские материалы, права на которые принадлежат другим владельцам. Тренировочные пакеты на данном сайте могут помочь развить навыки, необходимые для успешного прохождения различных оценочных мероприятий, включая психометрические тесты, решение бизнес-кейсов, прохождение ассессментов и других подобных задач.
**** На нашем веб-сайте мы не предоставляем услуги оценки сотрудников или кандидатов.
