В этой статье мы объясняем, что такое тесты способностей SHL на примерах таких тестов с ответами.

Что такое тесты способностей SHL?

Тесты способностей SHL – это психометрические тесты от международной тестирующей компании SHL, широко применяемые эйчарами для проверки кандидатов или действующих сотрудников на наличие определенных типов способностей. Чаще всего оцениваются числовые и вербальные способности, то есть может ли тестируемый воспринимать и работать с информацией, представленной в виде таблиц, диаграмм, графиков (числовые тесты способностей SHL), а также может ли он понимать тексты и оценивать правильность логических заключений (вербальные тесты способностей SHL). Люди, получающие высокие баллы по данным тестам, обычно хорошо понимают содержание отчетов и документов и умеют эффективно работать с ними.   

Где найти примеры тестов способностей SHL? 

Посмотреть, как выглядят тесты способностей SHL, можно на примере тестов из тренировочной базы test-help.com.

Попробуйте решить данные тесты самостоятельно. Ответы с разбором правильных решений смотрите в конце статьи. 

Еще больше числовых тестов SHL можно бесплатно найти здесь, больше вербальных SHL тестов - здесь. 

Сама компания-разработчик SHL тестов выкладывает образцы своих тестов по ссылке в разделе Тренировочные тесты.  

В чем особенности тестов способностей SHL?

Если вам предстоит сдавать тесты способностей SHL, то первое, о чем вы должны помнить при подготовке к ним - это стрессогенные тесты, то есть они сдаются на время с работающим на экране таймером. Если вы не успеваете ответить на вопрос за отведенное на него время, система автоматически переводит вас на следующее задание без возможности возврата к предыдущему. Соответственно нужно уметь грамотно распределять свое время в процессе тестирования (лимиты довольно жесткие, без подготовки выдержать их получается далеко не у каждого), а также не паниковать при  виде исчезающих на табло секунд (на самом деле снять нервное напряжение могут предварительные тренировки). 

Второй момент, который нужно учесть при работе с тестами способностей SHL – несмотря на впечатляюще обширную тестовую базу, все тесты способностей имеют общую структуру и могут решаться с помощью общего алгоритма. Поэтому если знать этот алгоритм и научиться им пользоваться на практике, можно показывать на тестированиях отличные результаты. 

Давайте сразу разберемся со структурой тестов и алгоритмом их решения подробнее. Обратите внимание на выделенные нами блоки 1, 2 и 3 в приведенных выше примерах. 

Блок 1 – это задание. С заданием всегда знакомьтесь в первую очередь, так как именно в нем сформулирована ваша цель – что от вас требуется сделать. С  учетом этой цели переходите к изучению следующего блока – массива информации. 

Блок 2 – массив информации/исходные данные. В числовом тесте SHL в этом блоке перед вами могут быть таблицы, числа, графики и т. д.; в вербальном тесте SHL- фрагмент текста для анализа. Как правило, массив данных в тестах способностей SHL весьма объемен, более того он даже умышленно нагружен излишней информацией, чтобы проверить тестируемого в том числе на умение отделять релеватную информацию от нерелевантной, поэтому на знакомство с этим блоком тратится больше всего времени. И здесь следует запомнить: возможности сначала изучать данные, потом читать задание и уже с учетом этого задания снова перечитывать данные, у вас нет – лимиты времени не позволят этого сделать. Поэтому сначала знакомьтесь с заданием, потом уже работайте с данными, сразу выделяя для себя нужные числа, столбцы, фразы и т. д. 

Блок 3 – варианты ответов. Для выбора верного ответа в числовых тестах SHL придется произвести одно или несколько арифметических действий, все в пределах школьной программы. Обычно разрешается пользоваться калькулятором и делать записи в черновиках, поэтому приготовьте их заранее. 

Для выбора правильного ответа в вербальных тестах SHL нужно будет проанализировать данный вам текстовый фрагмент. Чаще всего используется тип вопроса «Истина, ложь, не сказано», где необходимо оценить данное в задании утверждение с точки зрения его истинности или ложности по отношению к текстовому фрагменту. Вариант ответа Истина выбирается, если в тексте есть подтверждение истинности утверждения, вариант Ложь – если утверждение противоречит тексту, а вариант Не сказано – если в тексте вообще нет информации, относящейся к утверждению. Подробнее, как работать с таким типом заданий, вы можете почитать в Руководстве по вербальным тестам.

Просто угадывать верные ответы среди предложенных вариантов в тестах способностей SHL мы не рекомендуем – вытянуть таким образом целую тестовую батарею невозможно. Даже приблизительно прикинуть в уме, например, в случае с числовыми тестами, не получится – варианты обычно имеют очень близкие значения, так что приходится считать до конца и к тому же правильно округлять результаты. Кроме того, составителями тестов способностей SHL применяется и такая хитрость – самые распространенные ошибки тестируемых включаются в вариантах ответов. Поэтому на тестировании нужно быть собранным, внимательным и действительно знать, как выполнять задания. То есть к таким тестам лучше готовиться, а не полагаться на удачу.    

Как подготовиться к тестам способностей SHL?

Лучшая подготовка к SHL тестам – это практика. Сколько бы вы ни смотрели примеров таких тестов, для успешной сдачи их нужно решать. Причем в условиях, максимально приближенных к реальному тестированию, то есть с работающим на экране компьютера таймером. Такая подготовка разгонит ваш мозг, снимет нервное напряжение, научит действовать в рамках временных ограничений, вы наработаете скорость выполнения заданий, а скорость в таких тестах имеет ключевое значение – в спокойных условиях справиться со всеми заданиями вполне реально, но проблема в том, что спокойных условий на тестировании нет. 

Естественно, тестирующая компания SHL не готовит кандидатов к своему тестированию, хоть и рекомендует ознакомиться с парой официально предоставленных образцов тестов заранее, так как опыт применения SHL тестирования уже доказал, что предварительное ознакомление с тестами повышает результативность кандидатов. 

Однако предварительную тренировку можно пройти на специальном онлайн-тренажере test-help.com. 

В базе тренажера есть разные виды тестов способностей, которые применяются работодателями для оценки персонала, это тысячи тренировочных вопросов, на которых можно научиться проходить SHL тестирование. Обратите внимание, что тесты способностей не ограничиваются только числовыми и вербальными – это всего лишь наиболее распространенные виды тестов, но далеко не единственные. В базе тренажера, например, есть также логические тесты, проверяющие кандидатов на логическое мышление и занимающие условное третье место по популярности среди работодателей. Есть также и более специфичные, то есть узкопрофильные тесты, применяемые только для кандидатов определенных профессий, например, тесты на пространственное мышление. Поэтому перед тестированием желательно узнать, какие именно тесты вам предстоят и уже точно включить их в свою подготовку. Если такой возможности нет, то обязательно нужно решать числовые и вербальные тесты, дополнительно – логические.   

Тренажер предложит вам проходить тесты в двух режимах – «С таймером» и «Без таймера». Рекомендуем начать с режима «С таймером» и посмотреть отчет после каждого сданного теста, чтобы сразу оценить свои силы. В отчете вы увидите все допущенные ошибки, а также свой балл по системе оценивания, принятой SHL – он выражается в процентилях и указывает, какой процент других кандидатов сдал тест хуже вас. Ориентироваться нужно на оценку в 70 процентиль и выше – обычно именно этот порог разделяет для работодателей тех, кто успешно сдал тест и кто его провалил. То есть ваша цель – не просто правильно ответить на максимально возможное количество вопросов, а попасть в пул 30% самых успешных кандидатов. Оценка, полученная на тренажере, имеет прогностический эффект – если ваш балл ниже требуемого порога, имеет смысл усилить свою подготовку, чтобы не провалиться на реальном тестировании. 

После того, как вы увидите в отчете свои ошибки, у вас будет возможность каждую из них разобрать в режиме «Без таймера» и понять, как нужно было правильно выполнить задание. Можно сразу проходить тест в этом режиме, тогда в каждом вопросе у вас будет возможность смотреть подробный разбор решения. Данная функция полезна, если вы хотите разобраться, с помощью какого алгоритма нужно решать тот или иной тип задания. 

Сколько времени потребуется для подготовки на тренажере? Обычно достаточно двух-трех дней или вечеров, за это время вы успеете прорешать достаточно большое количество вопросов и разгоните свой мозг перед реальным тестом. Конечно, при желании можно тренироваться и дольше – доступ к тренировочным базам у вас будет в течение целого года. 

А можно обмануть на тестировании?

Вот этого делать мы вам не советуем. Да, тестирование обычно проходит дистанционно и не под запись камерой и есть, конечно, соблазн посадить вместо себя кого-нибудь другого отвечать на вопросы. Но организаторы тестирования прекрасно это понимают и поэтому после основного теста проводят так называемый ретест – уже в очной форме под надзором экспертов-наблюдателей. Ретест – это аналогичный тест с чуть меньшим количеством вопросов. Его сдают только кандидаты, успешно прошедшие дистанционный тест, перед тем как получить доступ к следующим этапам отбора.  На ретесте нужно показать примерно такой же результат, любые отклонения фиксируются системой, к таким кандидатам в лучшем случае возникают вопросы, в худшем – они сразу заносятся в «черные» списки. Но ведь вы не на такой исход событий рассчитываете, верно? Поэтому будьте честны и помните правило 4П: "Провалить подготовку – подготовить провал".     

Где готовиться к тестам способностей SHL?

В рамках подготовки к тестам способностей SHL на тренажере test-help.com мы рекомендуем подключить пакет «Все включено» (все тесты сайта) или пакет «Комплексная подготовка» (включает в себя основные тесты способностей). В дополнение к тестам вы получите доступ к обучающим материалам, в которых даются работающие инструменты по решению и числовых, и вербальных тестов способностей SHL. 

Если у вас еще остались вопросы по тестам способностей SHL, обращайтесь к нашим консультантам – пишите в чате сайта, по электронной почте или звоните по телефону. Бесплатно поможем, подскажем, объясним. 

Команда test-help.com

Ответы с разбором правильных решений:

Числовой тест:

Шаг 1: Рассчитаем сумму дивидендов и умножим на количество акций (не тратим время на перевод в доллары и миллионы акций, т.к. задача - найти меньшее).

Компания 1 = (6,2+15,8)*3 = 66;

Компания 2 = (8,5+10,5)*3,5 = 66,5;

Компания 3 = (9+46)*12 = 660;

Компания 4 = (15+10)*2,6 = 65;

Компания 5 = (11+25)*20 = 720.

Правильный ответ: D

Вербальный тест:

Сказано, что результатом кадастрового учета является выдача гражданину кадастрового паспорта на объект недвижимости.

Правильный ответ: Ложь

* Все тренировочные тесты на данном сайте разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью test-help.com. Они помогают развивать навыки, необходимые для успешного прохождения различных практических испытаний, которые работодатели широко применяют. Наша компания не специализируется на оценке персонала. SHL и другие товарные знаки являются собственностью их владельцев. Ни один из владельцев товарных знаков не связан с test-help.com. В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации из публичных источников.