SHL тесты: числовой и вербальный. Примеры. Подготовка.

Рассказываем, как выглядят числовые и вербальные тесты SHL, в чем их особенность, а также где найти бесплатные тесты для тренировки.


Вот что главное вы должны знать о числовых и вербальных тестах SHL, если у вас нет времени на ознакомление с полной версией данной статьи:

Числовой и вербальный тесты SHL – это тесты способностей для оценки персонала. 

Числовой тест SHL определяет числовые способности кандидата, то, насколько хорошо он может оперировать цифрами, графиками и таблицами, а также производить математические действия в рамках школьной программы.

Вербальный тест SHL соответственно проверяет на вербальные способности, то есть предлагает работать с текстами и на их основе делать выводы –  в каждом задании, исходя из информации, содержащейся в приведенном текстовом фрагменте, нужно оценить, правильно ли то или иное утверждение (истина, ложь, не известно).

И числовой, и вербальный тест SHL сдаются онлайн на время – в рабочем окне работает таймер, отсчитывающий оставшееся время на тест. Сложность тестов, количество заданий в них и временные лимиты варьируются в зависимости от уровня позиции кандидата – самые сложные варианты рассчитаны на руководителей высшего звена.   

Для тренировки пройти бесплатные числовые и вербальные тесты можно на нашем онлайн-тренажере test-help.com по ссылкам: числовые бесплатные тесты, вербальные бесплатные тесты.

Если вам потребуется больше тестов и обучающих материалов для подготовки, то вы сможете расширить пакет здесь.

Ниже приводится более подробная информация по числовым и вербальным SHL тестам для тех, кто хочет разобраться с ними уже детально. 


Примеры числовых и вербальных тестов SHL + рекомендации по их прохождению


Пример числового теста SHL из базы test-help.com:


Как видите, числовой тест SHL оперирует цифровыми данными, в нем можно также встретить диаграммы, графики и числовые таблицы. Первое, что требуется в каждом вопросе числового теста – это внимательно прочитать задание. Что вас просят найти или посчитать? В соответствии с заданием и нужно анализировать приведенные данные. Зачастую вопросы теста перегружаются исходными данными, чтобы проверить может ли тестируемый оперативно отделять релевантную информацию от нерелевантной, поэтому будьте здесь внимательны.

После того, как вы поняли вопрос и нашли цифры, которые вам нужны для расчетов, необходимо произвести соответствующие вычисления. В числовых тестах SHL вы не столкнетесь с высшей математикой – все требуемые математические действия изучаются в рамках школьной программы (сложение - вычитание, умножение – деление и т. д.). Но в условиях работающего таймера важно: а) не растеряться, б) не забыть, как работать с процентами, средними величинами, как по правилам производить округление и пр., в) научиться быстро считать на калькуляторе и выполнять за минуту несколько математических действий. Угадывать на основе грубого прикидывания в уме обычно в числовых SHL тестах не получается, поскольку варианты ответов могут быть очень близки друг другу и приходится именно считать и при этом правильно округлять результат.

При прохождении числового SHL теста обычно разрешается пользоваться черновиками (приготовьте бумагу и ручку), а также калькулятором (на компьютере или телефоне его использовать во время теста неудобно, поэтому запаситесь отдельным настольным калькулятором, с которым вы «на ты», то есть знаете, где какие клавиши у него расположены).  

Сколько заданий может быть в одном числовом SHL тесте? По-разному. Зависит от уровня позиции, на которой вы тестируетесь, и сложности заданий. Может быть и 35 заданий, которые нужно выполнить за 35 минут (вариант теста для менеджеров), может быть и 28 заданий – лимит 20 минут (для молодых специалистов), может быть и 35 заданий – лимит 25 минут (тест для менеджеров по продажам) и т. д. 

Традиционно в числовых SHL тестах дается общее время на тест. Вы можете самостоятельно распределять это время между вопросами – в рабочем окне каждого вопроса будет запущенный таймер, отсчитывающий, сколько минут и секунд у вас осталось. По завершении лимита времени тест автоматически закрывается, все не отвеченные вопросы считаются как ошибочно отвеченные. Все эти моменты и общие правила тестирования всегда описываются в инструкции, предваряющей тест. Обязательно ознакомьтесь с ней очень внимательно.

Также не пренебрегайте возможностью пройти демо-версию числового SHL теста перед основным тестированием – его результаты никак не будут оцениваться организаторами тестирования, но помогут вам сориентироваться в предстоящих заданиях – вы получите один или несколько примеров вопросов, похожих на те, что будут в основном тесте. 

Для получения дополнительной информации по числовым тестам, ознакомьтесь с нашими обучающими материалами на сайте, например, со статьей «Проценты – это просто!».

Пример вербального теста SHL из базы test-help.com:



Вербальный SHL тест – это серия текстовых фрагментов с заданиями к ним. В каждом задании необходимо оценить то или иное утверждение на предмет, верно оно или ложно относительно данного текста, а может быть, в тексте вообще нет подобной информации – значит, выбирается вариант «не сказано». Сложность теста в том, что за отведенный лимит времени не все даже успевают прочитать внимательно текст, не то что подумать и ответить на вопрос. Плюс составители вербальных тестов намеренно вносят в задания спорные моменты, вводящие в заблуждение. Например, слово «в основном», используемое в текстовом фрагменте, нельзя приравнивать в оцениваемом утверждении к слову «все» (в основном – это не все, а лишь большая часть). Чтобы верно отвечать на вербальные тесты, нужно быть внимательным и уметь быстро читать тексты по диагонали. 

Сколько заданий может быть в вербальном SHL тесте? Много. 30 с лимитом в 19 минут на весь тест. 35 с лимитом в 35 минут. 48 с лимитом в 25 минут и т. д. Одним словом, заданий достаточно, чтобы уже спустя несколько вопросов устать и потерять столь необходимую для работы внимательность. Как избежать здесь ошибок? Практикуйтесь заранее решать вербальные SHL тесты и следуйте нашим подсказкам в обучающих материалах.  

Вы можете узнать больше о различных типах вопросов вербальных тестов и о том, как их решать, в нашем «Руководстве по вербальным тестам»Поскольку наиболее часто в вербальных SHL тестах используется тип вопроса «Истина, ложь, невозможно ответить» - сделайте упор при подготовке на этот раздел.

Несколько примеров числовых и вербальных SHL тестов от самого разработчика этих тестов – компании SHL – можно посмотреть здесь.


Нужна ли подготовка к числовым и вербальным тестам SHL?

Безусловно. Вот что пишет сама компания SHL на этот счет: «На основании нашего 30-летнего опыта мы можем утверждать, что предварительное ознакомление со структурой теста позволяет людям чувствовать себя более расслаблено при реальном прохождении теста, а также дает им больше возможностей проявить себя в полной мере».

Иными словами, подготовка нужна для того, чтобы на тестировании для вас не было сюрпризом, как выглядят числовые и вербальные SHL тесты. Чтобы вы уже заранее знали, с какими блоками теста надо работать в первую очередь. Какие правила тестирования установлены. Как работает таймер. 

Конечно, подготовка нужна также, и чтобы освоить работу с таймером, успевать укладываться во временные лимиты, научиться эффективно и равномерно распределять время на вопросы в тесте, в конце концов, снять нервное напряжение, невольно возникающее при виде тикающих часов.      

На подготовку не нужно тратить годы, месяцы и даже недели. Речь всего о нескольких днях, которые могут решить исход и вербального, и числового SHL тестирования. 

Можно ли не готовиться и обмануть на тестировании?

Если тест сдается дистанционно и не под запись камеры – теоретически это возможно. Но обман вскроется на контрольном ретесте, который всегда проводится уже очно под наблюдением экспертов. Вас попросят пройти аналогичные, но более короткие тесты, и результат должен быть максимально приближен к тому, что был показан на дистанционном тестировании. Так работает система защиты SHL от мошенничества. Найти тесты SHL с готовыми вариантами ответов тоже не получится – тесты охраняются законом как интеллектуальная собственность, к тому же база тестов SHL огромна, система может выдавать их в рандомном порядке, что позволяет составить порядка десяти септиллионов уникальных вариаций каждого вида тестов.  


Как подготовиться к числовому и вербальному SHL тесту?

Никто еще не придумал ничего лучше, чем практика. Полноформатная практическая подготовка к числовым и вербальным SHL тестам доступна на нашем интеллектуальном онлайн-тренажере. Цель этой подготовки – предварительно ознакомить вас со структурой числовых и вербальных SHL тестов, научить работать с работающим таймером как на реальном тестировании, разобрать в режиме «без таймера» решения всех заданий, а также дать прогноз на результативность реального тестирования – в конце каждого теста вы можете посмотреть свой показатель по рейтинговой системе, применяемой в SHL – в сравнении с другими людьми, сдававшими этот тест ранее. Именно по такой системе вас и будут оценивать на реальном тестировании SHL – ваша задача справиться с большим количеством заданий, чем остальные участники группы сравнения (будет этот показатель, допустим, на уровне 60 или 70%, то есть нужно ли вам иметь балл по тесту лучше, чем у 60 или 70% остальных тестируемых - решает ваш работодатель). Ссылки на бесплатные тесты мы дали в начале статьи.

Пример отчета от SHL по числовому тесту


Кроме тренажера, помощь в подготовке к числовому и вербальному тесту SHL, окажут наши обучающие информационные материалы, в которых мы даем работающие инструменты по прохождению и числовых, и вербальных тестов.

Мы подробно рассказали вам о вербальных и числовых SHL тестах, а также о том, где можно найти примеры этих тестов и как к ним можно подготовиться. Теперь вам решать, как воспользоваться этой информаций. 


Мы желаем вам успешной сдачи тестов! Помните правило "": "Провалить подготовку – подготовить провал".


* SHL и другие товарные знаки, упомянутые в данной статье, принадлежат соответствующим владельцам. Ни один из таких владельцев никак не связан с test-help.com. В данной статье представлен обзорный материал, который основан на информации из публичных источников. Все представленные на нашем сайте тренировочные тесты были разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью данной команды. Они способствуют развитию навыков, необходимых для успешного прохождения различных практических испытаний, используемых работодателями. Наша компания не специализируется на оценке персонала.