Узнайте, как выглядит тестирование Talent Q PRO и как к нему подготовиться заранее

Что это - Talent Q PRO?

Talent Q PRO (Талент Кью Про) – это международная консалтинговая компания, разработчик психометрических тестов, применяемых работодателями в процессе подбора кандидатов на все уровни должностей, а также для оценки и развития уже действующего персонала. Специалисты Talent Q PRO к тому же консультируют руководителей по вопросам управления и развития талантов.

Что такое тестирование Talent Q PRO?

Тестирование Talent Q PRO – это онлайн-тестирование сотрудников и кандидатов на все уровни должностей. Часто применяется при массовом подборе кадров, проходит на специальной платформе ETEST в удобное для тестируемого время в режиме 24/7. Перед началом тестирования у кандидата есть доступ к подробным инструкциям и примерам заданий, а по итогам прохождения тестов есть возможность ознакомиться с отчетом о результативности тестирования. С инструкциями и примерами заданий необходимо внимательно ознакомиться, так как здесь даны все необходимые технические характеристики для устройств, с которых можно проходить тестирование (обратите внимание, на мобильных телефонах сдавать тесты нельзя), а также указаны ограничения по времени (лимиты могут быть введены на весь тест или на каждое задание по-отдельности).   

Какие тесты включены в тестирование Talent Q PRO?

• Тест «Работа с числовыми данными» (Числовой тест)

Числовой тест Talent Q предполагает работу с числовой информацией, представленной в виде диаграмм, графиков и таблиц, и помогает оценить аналитические способности кандидатов. При прохождении теста разрешено пользоваться черновиками и калькулятором для проведения математических вычислений (сложение/вычитание, умножение/деление, нахождение среднего, вычисление процентов, определение пропорций и т. д.).

Сложность числового теста Talent Q заключается в том, что время на его прохождение ограничено. В случае с числовым тестом Talent Q Metrix для персонала начального уровня введено ограничение времени на весь тест - 20 минут на 20 заданий, распределять время между вопросами можно по своему усмотрению. В случае с числовым тестом Talent Q Metrix Pro для сотрудников более высокого уровня - экспертов и руководителей - лимит времени в 1 минуту имеет уже каждое задание (всего 15 заданий), возвращаться к пройденным вопросам нельзя.

В любом случае, как видите, числовой тест Talent Q быстрый – в нем может быть 15 или 20 вопросов, а это значит, что вы потратите на него всего 15 или 20 минут времени. При прохождении теста каждый участник получает задания в случайном (рандомном) порядке, что минимизирует шансы того, что вопросы и правильные ответы к ним будут где-либо опубликованы, а ответы предварительно заучены. База числовых тестов Talent Q регулярно обновляется.  

Для экспертов и руководителей задача усложняется тем, что числовой тест Talent Q становится адаптивным – уровень сложности вопросов подбирается программой индивидуально под уровень способностей кандидата. Система работает так: тест начинается со среднего уровня сложности вопроса. Если респондент справляется с заданием, то следующий вопрос будет сложнее, а если не справляется – проще. Соответственно, чтобы успешно сдать тест, необходимо не делать ошибок и придерживаться высокого уровня сложности заданий. 

Кто чаще всего оценивается числовым тестом? Аналитики, сотрудники бухгалтерии и финансово-экономического отдела, сотрудники отдела продаж, маркетологи, специалисты в области планирования, руководители отделов, подразделений и пр. 

Поскольку из-за ограничений по авторским правам публиковать тестовые задания Talent Q PRO запрещено, в качестве примера здесь и далее по тексту мы приводим аналогичные тесты из тренировочной базы test-help.com.

Пример числового теста Talent Q PRO

Как подготовиться к числовому тесту Talent Q PRO:

- мы подготовили для наших читателей специальную Таблицу числовых формул. Вы можете совершенно бесплатно скачать ее себе на устройство или распечатать - она будет вашим помощником при подготовке.

- числовые тесты для тренировки и руководство по числовым тестам входят в следующие пакеты: пакет Числовые тесты, пакет Комплексная подготовка, пакет Все включено. Выбирайте любой пакет в зависимости от комплекса испытаний, к которым вы хотели бы подготовиться.

• Тест «Работа с текстовыми данными» (Вербальный тест)

Вербальный тест Talent Q позволяет определить, насколько кандидат может в условиях ограниченного времени качественно анализировать информацию, представленную в виде текста, и делать верные выводы на основе этого анализа. Соответственно решение заданий вербального теста предполагает ознакомление с небольшими текстами и выбор правильного ответа из предложенных утверждений и слов. Могут быть использованы следующие типы заданий: 

- Какое из утверждений следует из текста?

- Что означает слово N в данном тексте?

- Что из перечисленного наиболее полно отражает основную мысль текста?

- Подберите синоним к слову N в данном тексте.

Вербальный тест Talent Q, как и числовой, тоже ограничен по времени – для массовых и стартовых позиций дается 20 минут на весь тест (20 заданий); для специалистов-экспертов и руководителей - лимит 1 минута на каждый вопрос (15 заданий). Соответственно, прохождение всего теста займет 15 или 20 минут.  

Как и в случае с числовым тестом Talent Q, каждый участник получает задания в случайном (рандомном) порядке, что минимизирует шансы списывания или предварительного заучивания ответов. База вербальных тестов Talent Q регулярно обновляется.  Для экспертов и руководителей тест усложняется за счет введения адаптивности.

Кто чаще всего оценивается вербальным тестом? Все должности, требующие понимания деловой информации, представленной в виде текста. Например, управленцы, сотрудники кол-центров, юристы, маркетологи, сотрудники отдела по работе с персоналом, ассистенты руководителей/отделов, PR и пр.

Пример вербального теста Talent Q PRO

Подготовка к вербальному тесту Talent Q PRO:

- вербальные тесты для тренировки и руководство по вербальным тестам входят в следующие пакеты: пакет Вербальные тесты, пакет Комплексная подготовка, пакет Все включено. Выбирайте любой пакет в зависимости от комплекса испытаний, к которым вы хотели бы подготовиться.

• Тест «Логика и абстрактное мышление» (Логический тест)

Логический тест помогает выявить кандидатов, способных к анализу информации, представленной в виде абстрактных символов. Эта способность является важной составляющей потенциала развития сотрудников. 

Тест предлагает выявлять закономерности в различных наборах фигур, символов и знаков и на основании выявленных закономерностей верно дополнять такие наборы или относить предложенные объекты к той или иной группе.

Логический тест Talent Q адаптивный, то есть сложность заданий подстраивается под уровень способностей кандидата. Таким образом каждый респондент в итоге  получает на тестировании свой уникальный набор вопросов, что защищает тест от списывания или предварительного заучивания правильных ответов. База логических тестов Talent Q регулярно обновляется. Этот тест также ограничен по времени и сдается с работающим таймером. 

Кто чаще всего оценивается логическим тестом? Руководители высшего и среднего звена, а также высококвалифицированные специалисты в различных областях экономики, в том числе инженеры, программисты, проектировщики и пр. сотрудники, чьи позиции подразумевают работу с абстрактными категориями (знаками, символами, схемами и т. д).  

Пример логического теста Talent Q PRO

Подготовка к логическому тесту: логические тесты для тренировки входят в пакет Логические тесты, пакет Комплексная подготовка или пакет Все включено.

• Тест по русскому языку Грамотность

Тест содержит 30 заданий, относящихся к нормам различных разделов русского языка: лексика, морфология, стилистка, орфоэпия и пунктуация. Тест помогает выявить способных кандидатов на позиции, к которым предъявляются повышенные требования к знанию русского языка - делопроизводство, маркетинг, PR, юристы, персональные ассистенты и т. д. На прохождение теста отводится 30 минут. 

Пример теста по русскому языку Talent Q PRO

Подготовка к тесту по русскому языку «Грамотность»: пакет Все включено. 

• Тест «Внимательность при работе с данными» (тест на внимательность)

Тест на внимательность Talent Q PRO применяется при массовом подборе персонала на стартовые офисные позиции, вакансии в коммерческих структурах, рабочие специальности в различных отраслях экономики. Это тест с задачами по сверке информации. Время теста лимитировано. 

Пример теста на внимательность Talent Q PRO

Подготовка к тесту на внимательность: тренировочный пакет Тесты на внимательность или пакет Все включено. 

Как успешно сдать тестирование Talent Q PRO?

Как вы уже могли заметить, на результаты тестирования Talent Q PRO напрямую не влияют такие факторы как уровень образования или опыт работы кандидата. Тесты универсальны и подходят для разных должностей в различных секторах экономики. Чтобы сдать эти тесты необходимо:

а) быть знакомым с форматом тестирования и понять принцип решения типовых вопросов;

б) развить способности, проверяемые в тестах (числовые, вербальные, логические или внимательность);

в) научиться работать с таймером, так как именно лимит времени вносит нервозность в тестирование, заставляет торопиться и делать ошибки.

И еще один момент, который не так очевиден тестируемым, но о котором обязательно стоит знать – для успешной сдачи теста нужно быть лучше и успешнее других кандидатов. Ведь в отчете от Talent Q вы увидите свою результативность, выраженную в процентилях – это показатель того, какой процент нормативной группы выполнил данный тест хуже, чем вы. Нормативная группа - это большая группа людей (например, в случае с вербальным тестом Talent Q Metrix PRO это более 20 тыс. человек) с разным уровнем образования и опытом работы, находящихся на разных должностях, которые проходили данный тест в аналогичных условиях ранее. Ваш показатель в процентилях может быть средним (такой же как у нормативной группы), высоким (выше нормативной группы) или низким (ниже нормативной группы). Чтобы сдать тест успешно, необходимо показать результативность выше нормативной группы, то есть выше 70 процентиль - иными словами нужно обойти 70% специалистов, включенных в нормативную группу. Средний показатель - на уровне 70 процентиль, его может быть недостаточно, чтобы пройти тестирование успешно. И низкий показатель - ниже 70 процентиль - это скорее всего будет непроходной балл. 

Кроме результативности, выраженной в процентилях, в отчете также отмечено, сколько времени вами было затрачено на каждый тест - и приводится сравнение, это больше или меньше затраченного времени большинством кандидатов. Данный фактор также может сыграть роль при принятии кадровых решений, поэтому работать с тестами нужно максимально быстро, при этом, конечно, не в ущерб верным ответам. То есть скорость + точность - вот секрет успешной сдачи тестов Talent Q PRO.    

Итак, что же нужно сделать, чтобы понять принцип решения типовых вопросов Talent Q, развить нужные способности, научиться работать с таймером и заранее оценить свой уровень подготовки в сравнении с контрольной группой? 

Мы рекомендуем тренироваться на нашем специальном онлайн-тренажере. Обучающие тестирования на тренажере проходят в формате реальных тестов – с работающим таймером. Это помогает выработать эффективную стратегию при прохождении тестирования, развивает необходимые способности (числовые, вербальные, логические или внимательность), учит работать с таймером, разгоняет скорость мышления и снимает нервозность, помогая привыкнуть к лимитам времени. Для эффективной подготовки к тестированию обязательно используйте для тренировки режим с таймером, выбирая вариант лимитирования времени либо «Время на вопрос», либо «Время на тест» в зависимости от того, какой режим работы таймера будет на реальном тестировании (напомним, в тестах для массовых позиций применяется вариант "Время на тест", в тестах для руководителей и специалистов-экспертов - "Время на вопрос"). 

Если отключить функцию таймера, то тесты на тренажере можно проходить в спокойном режиме, просматривая после своего ответа объяснение правильного решения. Этот обучающий формат помогает разобраться в допущенных ошибках и понять, как в следующий раз нужно решать похожую типовую задачу. Отметим, что разобраться со всеми типами вопросов важно, так как несмотря на огромное количество заданий в тестовой базе Talent Q, вариантов типов вопросов на самом деле не так уж много. Задания одного типа отличаются исходными данными, но сам вопрос и принцип решения остаются одинаковыми. То есть зная, например, как быстро вычислить, на сколько процентных пунктов N больше B, вы легко справитесь со всеми подобными задачами, неважно, какие числовые данные будут у вас в таблице. Или в вербальном тесте зная алгоритм быстрого поиска предложения, наиболее полно отражающего основную мысль в тексте, вы справитесь со всеми аналогичными заданиями, вне зависимости от того, какой текст вам предложат для работы.  

Дополнительную помощь при подготовке к тестированию Talent Q окажут обучающие пособия с работающими алгоритмами решения различных типов тестов. Обязательно ознакомьтесь с ними перед началом практических тренировок – пособия и обучающие статьи доступны при подключении соответствующего пакета тестов.

Чтобы оценить свой уровень подготовки в сравнении с контрольной группой и получить прогноз на результативность реального тестирования у работодателя, просматривайте отчет после прохождения каждого тренировочного теста. В нем вы увидите свой результат, выраженный в процентилях – он вычисляется по той же системе, что применяется у Talent Q. Стремитесь в ходе своих тренировок стабильно набирать более 70 процентиль – в этом случае вы будете готовы сдать реальное тестирование Talent Q успешно. Также в личном кабинете можно смотреть свой прогресс обучения – у вас будет статистика по всем пройденным тренировочным тестам.     

На подготовку к тестированию рекомендуется отвести несколько дней или вечеров, чтобы дать мозгу время «разогнаться» в ходе тренировок. Так вы сможете развить необходимые вам способности за короткое время. А если время позволяет, то тренируйтесь регулярно, в том числе для поддержания тонуса. Как отмечают сами сотрудники Talent Q PRO, чтобы успешно сдавать психометрические тестирования, надо чаще использовать свои числовые, вербальные и прочие способности.           

Можно ли обмануть на тестировании Talent Q PRO? Спойлер – нет. И вот почему. 

Конечно, не у всех есть желание честно готовиться к тестированию с помощью тренировок своих способностей. Некоторые придумывают варианты нелегальным способом «обойти систему». Но предупредим сразу – все махинации с тестами известны разработчикам тестов и работодателям, а значит, рано или поздно нечистые на руку кандидаты попадают на систему защиты от жульничества.   

Что НЕ нужно делать?

1) Искать и тем более покупать у тех, кто уже сдавал тестирование, примеры тестов Talent Q PRO с ответами, чтобы заучить их. 

Конечно, всегда неплохо посмотреть образцы тестов, которые вам придется сдавать, но не рассчитывайте на то, что удастся получить всю базу вопросов и просто заучить правильные ответы. Тестовая база Talent Q PRO постоянно обновляется, в ней сотни и сотни вопросов, все они выдаются системой в рандомном порядке, а иногда подключается усложнение в виде адаптивности теста, поэтому рассчитывать на то, что в тестировании вам попадутся именно те вопросы, которые вы смогли заранее найти, нельзя. Гораздо эффективнее будет разобраться с типами вопросов и понять принципы их решения плюс потренироваться сдавать тесты с таймером. 

2) Просить кого-то пройти тест вместо вас. Да, тестирование Talent Q PRO проходит в дистанционном формате и теоретически, если видеозапись процедуры тестирования не ведется, кто-то другой может вместо вас проходить тест. Но и тут есть подводные камни. Во-первых, этот человек может не сдать тест, и в случае провала вам некому будет предъявить претензии – схема мошенническая, пожаловаться некому. Во-вторых, в случае успешной сдачи теста работодатель может пригласить вас уже на очный ретест, который проходит под наблюдением экспертов. На контрольном тесте даются похожие задания и их нужно выполнить примерно на такой же балл, какой был в основном тесте – цель ретеста как раз и состоит в том, чтобы выявить недобросовестных кандидатов, а также отсеять тех, кто не справляется с нервозностью на очных испытаниях. По статистике примерно 20% тестируемых не может подтвердить свой результат на ретесте.  

Для тех, кто решил готовиться к тестированию

- Онлайн тренажер с бесплатными тренировочными тестами есть на нашем сайте. Подключить расширенное пакетное предложение можно здесь. 

Помните правило "четырех П": Провалить подготовку – подготовить провал! Тренируйтесь, готовьтесь к тестированию, и у вас все получится!

* Представленная статья призвана предоставить обзор и информацию по данной теме. Все материалы, использованные при написании, основаны исключительно на официальной информации из общедоступных источников.

** Talent Q, Q Metrix, Q Metrix Pro и другие товарные знаки являются интеллектуальной собственностью соответствующих компаний. Компания test-help.com не связана с данными правообладателями.

*** Тренировочные пакеты тестов, представленные на данном веб-сайте, разработаны командой test-help.com. Мы не используем программное обеспечение или авторские материалы, права на которые принадлежат другим владельцам. Тренировочные пакеты на данном сайте могут помочь развить навыки, необходимые для успешного прохождения различных оценочных мероприятий, включая психометрические тесты, решение бизнес-кейсов, прохождение ассессментов и других подобных задач.

**** На нашем веб-сайте мы не предоставляем услуги оценки сотрудников или кандидатов.