В данной статье мы разберем, что такое динамические тесты способностей, чем они отличаются от всех других видов тестов, приведем примеры динамических тестов способностей и дадим рекомендации по подготовке к ним.

Сегодня абсолютное большинство крупных компаний России и мира используют психометрическое тестирование как первый этап оценки соискателей при приеме на работу и для обоснования кадровых решений. Данный метод оценки позволяет при самых низких затратах автоматизировано, объективно и достаточно быстро провести анализ интеллектуальных способностей кандидатов.

Конечно, разные работодатели и компании-разработчики используют разные наборы психометрических тестов. Но чаще всего речь идет о:

• числовых тестах,

• вербальных тестах,

• логических тестах,

• психологических (ситуационных) тестах и личностных опросниках,

• тестах на общую эрудицию,

• тестах на внимательность.

Все эти виды тестов могут быть динамическими и нединамическими.

Что же скрывается за понятием Динамический тест способностей?

Динамический тест способностей – это тест, в основе которого лежит механизм рандомизации и адаптивности выдачи заданий. Это означает, что в тестировании есть большой банк вопросов различных уровней сложности. Кандидат начинает тест с вопроса средней сложности; далее, если ответ на вопрос оказывается верным, ему предлагается более сложный вопрос, а, если ответ неправильный, предлагается более легкий вопрос.

Так продолжается до тех пор, пока не будет набрано заданное количество вопросов. Итоговый балл в динамическом тестировании определяется комбинацией количества правильных и неправильных ответов наряду с уровнем сложности вопросов. Естественно, для успешного прохождения динамического теста способностей необходимо придерживаться высокого уровня сложности заданий.

Примеры динамических тестов способностей

Из крупных компаний-разработчиков психометрических тестов динамические тесты традиционно предлагают SHL и Talent Q. Также данную инновационную технологию можно встретить в тесте на формально-логический интеллект от компании ЭКОПСИ и у некоторых других компаний.

SHL упаковала Динамические тесты способностей в батарею DAT (Dynamic Aptitude Tests). В состав батареи DAT входят четыре теста:

• тест числовых способностей ND1

• тест вербальных способностей VD1

• тест числовых способностей ND2

• тест вербальных способностей VD2

Динамический тест числовых способностей предназначены для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Для вычислений можно пользоваться калькулятором. Контрольное время теста ND1 - 30 минут на 28 заданий, теста ND2 – 18 минут на 18 заданий.

 Пример числового теста SHL(из базы test-help.com) 

 Динамические тесты вербальных способностей оценивают способности к логическому анализу текстовой информации. Участнику тестирования необходимо оценить правильность утверждения, исходя из информации, содержащейся в приведенном фрагменте. Для выбора предлагается три варианта: Верно, Ложно, Нельзя сказать. Контрольное время теста VD1 – 25 минут на 30 заданий, теста VD2 – 19 минут на 30 заданий.

Пример вербального теста SHL (из базы test-help.com)

Разработчик тестов Talent Q сделал все свои тесты динамическими, то есть каждый тестируемый человек получает по сути уникальную комбинацию вопросов. Чаще всего тестируемым предлагаются числовые, вербальные и логические тесты Talent Q. Их отличие от тестов SHL: на каждый вопрос отводится фиксированное время (в SHL устанавливается лимит времени на весь тест), для выбора предлагается большое количество вариантов ответа, а в вербальных тестах большое разнообразие заданий (в динамических вербальных тестах SHL – один вариант «Истина, Ложь, Не сказано»).

Пример вербального теста Talent Q (из базы test-help.com)

Динамический тест на формально-логический интеллект от компании ЭКОПСИ (третий тест в пакете SWITCH) предлагает продолжить логическую последовательность. Работает общий таймер на весь тест – за 7 минут нужно решить как можно больше новых заданий. Средние показатели по данному тесту – от 15 до 35 вопросов. Уровень заданий разный, как и любой другой динамический тест, данный тест адаптивен.

Как подготовиться к динамическим тестам способностей?

Готовиться к динамическим тестам способностей необходимо также, как и к любым психометрическим тестам – с помощью специального тестового тренажера.

• В базе тренажера собрано большое количество наиболее распространенных видов тестов (числовые, вербальные, логические и т. д.). Все тесты максимально приближены к реальным и соответствуют высокому уровню сложности заданий. Тренировка на тренажере test-help.com проходит исключительно на высоком уровне сложности, так как Ваша задача - показать максимальную результативность.

• Все вопросы в тестах сопровождаются ответами и подробными решениями, чтобы в случае затруднений можно было разобрать свои ошибки и понять алгоритм решения аналогичных задач.

• Тренироваться рекомендуется в режимах ограниченного времени (как на реальном тестировании) – время может ограничиваться на каждый вопрос или на весь тестовый блок. Установленные в тренажере лимиты времени – это минимальные значения, которые могут быть предложены на реальном тестировании.  Научившись «укладываться» в эти минимальные значения, можно комфортно себя чувствовать на реальном тестировании, где времени на тест, судя по действующей практике, будет скорее всего больше.

• По итогам каждого тестирования в тренажере можно сравнивать свои показатели с показателями других пользователей системы, получать отчет о своей результативности в процентилях (подробнее о том, как вас оценивают в психометрическом тестировании, читайте здесь), прогнозировать свои результаты на реальном тестировании и повышать эффективность своей тренировки. 

• Для подготовки к динамическим тестам в пакет «Комплексная подготовка» включены также дополнительные обучающие материалы и пособия. 

О важности практической тренировки перед динамическими тестами способностей открыто пишут и сами разработчики тестов. Например, Talent Q на своем официальном сайте размещает такой совет кандидатам: «Вы можете воспользоваться сайтом для тренировочного выполнения тестов способностей, а также поработать со сборником соответствующих математических задач или языковых вопросов и тестов, чтобы повысить вашу скорость и точность при анализе информации. Что касается логического теста, свои логические способности Вы можете повысить, работая с абстрактной информацией и решая логические головоломки». Также в ходе тренировок рекомендуется найти «золотую середину» между точностью ответов и скоростью выполнения заданий, научиться справляться с волнением и убирать отвлекающие факторы.

Бесплатные числовые, вербальные и логические тесты вы можете найти по данным ссылкам. Получить комплексную подготовку к динамическим тестам можно здесь. 

Помните правило четырех п: "Провалить подготовку – подготовить провал".

Верьте в себя, тренируйтесь, и у вас все получится!

Возможно, вам также будет интересно прочитать Руководство по вербальным тестам.

* SHL, Talent Q, ЭКОПСИ и прочие товарные знаки, а также коммерческие названия инструментов оценки, принадлежат соответствующим владельцам и являются их интеллектуальной собственностью. Ресурс test-help.com никак не связан с этими владельцами. В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации, полученной из публичных источников. Все тренировочные тесты, предоставляемые на нашем сайте, разработаны командой test-help.com и также являются интеллектуальной собственностью. Тренировочные тесты помогают улучшить навыки, необходимые для успешного прохождения процесса трудоустройства. Компания test-help.com не занимается оценкой персонала.