DAT динамические тесты способностей

Нас часто стали спрашивать про тесты DAT. Какие задания в них включены, какие условия тестирования, в чем сложность этих тестов и в целом – как к ним подготовиться и успешно сдать.

Время чтения - 5 минут


Скажем сразу – не переживайте! DAT – это обычные психометрические тесты при приеме на работу со своими небольшими особенностями. Сейчас мы подробно их разберем, и вы сами поймете, готовы ли вы уже к этим тестам или вам требуется предварительная тренировка для их успешной сдачи. Итак, начнем наш разбор?


Что такое динамические тесты способностей DAT?

DAT – это сокращение от Dynamic Aptitude Tests, что переводится как Динамические тесты способностей. Эти тесты являются психометрическими, то есть применяются при подборе персонала и проверяют наличие у кандидата определенных способностей – конкретно двух: числовой и вербальной способностей. Тесты DAT имеют три уровня сложности, что позволяет использовать их для широкого круга специалистов – от выпускников вузов до менеджеров высшего звена. DAT могут применятся как в персонализированных дистанционных тестирования, так и в ходе масштабных центров оценки. 


В чем особенность тестов DAT?   

Динамические тесты способностей основаны на наиболее современной методологии оценки - теории тестовых заданий IRT (Item Response Theory). Эта методология позволяет при оценке кандидата учитывать сложность выполненных им заданий, а не только количество правильных ответов. Таким образом, результаты тестов DAT наиболее достоверны и имеют высокий прогностический эффект.

Что значит, DAT учитывает сложность выполненных заданий? На практике это выглядит так. Вы начинаете тестирование с вопроса среднего уровня сложности. Если вы верно отвечаете на вопрос, система выдает вам следующий вопрос повышенного уровня сложности и т. д., пока вы не совершите ошибку. Если вы даете неверный ответ, система снижает уровень сложности следующего вопроса. При верном ответе на него вы вновь возвращаетесь к повышенному уровню сложности. И так весь тест – система подстраивается под вас и все время находится в динамике. Естественно, для успешного прохождения теста DAT нужно давать верные ответы и держать высокий уровень сложности вопросов.

При этом в основе DAT лежит также механизм рандомизации выдачи заданий. То есть задания в каждом из тестов выдаются случайным образом из обширного банка вопросов – подсчитано, что с помощью данного банка можно составить порядка 1025 вариаций заданий для каждого теста. Это значит, что прорешать заранее все тесты DAT нельзя – каждый тестируемый получает практически уникальный набор заданий, адаптированный под его уровень сложности. Все это делает результаты тестирования DAT максимально надежными – DAT нельзя зазубрить или списать. За что DAT и любят эйчары.  


Нужно ли готовиться к DAT?

Да, если вы считаете это необходимым. Спокойно, размеренно, с пониманием того, зачем вы вообще готовитесь к тестам.

Первое зачем и как. Психометрические тесты, в том числе и DAT, сдаются на скорость с работающим таймером. Время очень сильно ограничено, например, будет 24 минуты на 23 сложных задания или 13 минут на 22 вопроса попроще. То есть нужно ориентироваться максимум на 1 минуту при выполнении сложных задач и примерно секунд на 20 – при решении простых. Тикающий таймер, конечно, очень сильно мешает сосредоточиться. Заставляет торопиться. Совершать ошибки. Поэтому одна из целей тренировок перед тестированием DAT – научиться работать с таймером, привыкнуть к временным лимитам. Все это можно освоить с помощью нашего специализированного тренажера test-help.com. На нем можно сдавать тренировочные тесты с работающим таймером – система выставит лимиты времени как на реальном тестировании. А если нужно разобраться с решением того или иного теста – можно включить режим «Без таймера». Тогда в спокойном темпе решайте задания или смотрите правильные ответы с разбором решений, которые в обязательном порядке есть в каждом вопросе тренировочных тестов.

Для эффективной подготовки мы рекомендуем обязательно тренироваться в режиме «С таймером», а в случае возникновения затруднений – периодически переходить в режим «Без таймера», но после разбора заданий – вновь возвращаться к тем самым жестким условиям, что будут на реальном тесте, то есть включать ограничения по времени.

Второе зачем и как. Задания в динамических тестах способностей DAT можно разобрать заранее. Хотя банк вопросов DAT и огромен, типы заданий в этих тестах ограничены. Поэтому в ходе предварительных тренировок можно с этими типами заданий познакомиться, разобраться, как они решаются, и уже на самом тестировании спокойно с ними справляться, следуя определенным алгоритмам, не изобретая под тикающий таймер свой велосипед.


В тестировании DAT вас ждет два вида тестов.

Первый вид. Числовые тесты, где нужно считать, работать с таблицами, диаграммами и графиками. Проверяют способность кандидата понимать и анализировать числовую информацию. В этих тестах придется производить вычисления. Обычно разрешается использовать черновики и калькулятор для счета.

Пример числового теста из тренировочной базы test-help.com.


И второй вид. Вербальные тесты, где нужно быстро знакомиться с фрагментами текста и отвечать, верны или нет приведенные к данным текстам утверждения. Эти тесты проверяют, понимает ли тестируемый логику изложенного материала, умеет ли он выделять ключевые моменты текста и делать из него выводы.  

Пример вербального теста из тренировочной базы test-help.com.

 

Не будем сейчас загружать вас информацией о том, как эффективно и быстро решать тесты DAT. Для разбора этих алгоритмов ознакомьтесь с нашими отдельными руководствами: «Руководство по числовым тестам», «Руководство по вербальным тестам» (раздел Истина, Ложь, Невозможно ответить), а также дополнительными обучающими материалами.


Информация - первый шаг к вашему преимуществу!


Рекомендуем вам нашу ТАБЛИЦУ ЧИСЛОВЫХ ФОРМУЛ для подготовки к числовым тестам. В ней есть все важные формулы с наглядными примерами их использования. Скачайте её бесплатно или распечатайте — она станет отличным подспорьем в изучении. 


Мы подготовили экспресс-инструкцию "6 ЛОВУШЕК В ВЕРБАЛЬНЫХ ТЕСТАХ", которая поможет пользователям эффективно начать подготовку. В ней объясняются наиболее распространённые ошибки, которые совершают кандидаты во время тестирования.


Сейчас лишь подчеркнем важную мысль – зная типы заданий тестов и понимая алгоритмы их решения, вы справитесь с DAT. Тренируйтесь, если вы чувствуете в этом необходимость, и у вас все получится! 

Третье зачем и как. В тестировании DAT нельзя обмануть. Да, DAT сдается дистанционно и, кажется, совсем несложно попросить кого-нибудь очень умного посидеть за вашим компьютером и пройти тестирование. Однако тесты DAT имеют также короткие, но ОЧНЫЕ или как минимум под запись камерой верификационные тесты. И эта процедура позволит проверить результат основного тестирования в контролируемых условиях (под наблюдением), если будут сомнения, что кандидат проходил тест самостоятельно.

Верификационные тесты в два раза короче основных тестов DAT, но эквивалентны им по уровню сложности. Вопросы также выдаются рандомизированно (в случайном порядке) из большого банка заданий.

Поэтому в случае с DAT обмануть не получится. Рассчитывайте только на себя, а не на помощь друга.  

Вы можете уже сейчас попробовать свои силы в бесплатном числовом и вербальном тестировании. Если результаты вас не устраивают, подумайте о своей подготовке к предстоящему тестированию.

Числовые и вербальные тесты во сможете найти в пакетах «Все включено» или «Комплексная подготовка» (для DAT вам подойдет любой из этих пакетов на ваш выбор).

Если у вас остались вопросы по тестам DAT, пишите на support@test-help.com или в форме чата. Мы обязательно ответим!

С уважением, команда разработчиков test-help.com 

 

*DAT и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих правообладателей. Ни один из этих правообладателей не связан с test-help.com. В данной статье представлен обзорный материал, который основан на информации из открытых источников. Все представленные на нашем веб-сайте тренировочные тесты были разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью этой команды. Они помогают развивать необходимые навыки для успешного прохождения различных практических испытаний, которые широко используются работодателями. Наша компания не занимается оценкой персонала.