Нас часто стали спрашивать про тесты DAT. Какие задания в них включены, какие условия тестирования, в чем сложность этих тестов и в целом – как к ним подготовиться и успешно сдать.
Время чтения - 5 минут
Скажем сразу – не переживайте! DAT – это обычные психометрические тесты при приеме на работу со своими небольшими особенностями. Сейчас мы подробно их разберем, и вы сами поймете, готовы ли вы уже к этим тестам или вам требуется предварительная тренировка для их успешной сдачи. Итак, начнем наш разбор?
Что такое динамические тесты способностей DAT?
DAT – это сокращение от Dynamic Aptitude Tests, что
переводится как Динамические тесты способностей. Эти тесты являются
психометрическими, то есть применяются при подборе персонала и проверяют
наличие у кандидата определенных способностей – конкретно двух: числовой и
вербальной способностей. Тесты DAT имеют три уровня сложности, что позволяет
использовать их для широкого круга специалистов – от выпускников вузов до
менеджеров высшего звена. DAT могут применятся как в персонализированных
дистанционных тестирования, так и в ходе масштабных центров оценки.
В чем особенность тестов DAT?
Динамические тесты способностей основаны на наиболее
современной методологии оценки - теории тестовых заданий IRT (Item Response Theory).
Эта методология позволяет при оценке кандидата учитывать сложность выполненных
им заданий, а не только количество правильных ответов. Таким образом,
результаты тестов DAT наиболее достоверны и имеют высокий прогностический
эффект.
Что значит, DAT учитывает сложность выполненных заданий? На
практике это выглядит так. Вы начинаете тестирование с вопроса среднего уровня
сложности. Если вы верно отвечаете на вопрос, система выдает вам следующий
вопрос повышенного уровня сложности и т. д., пока вы не совершите ошибку. Если
вы даете неверный ответ, система снижает уровень сложности следующего вопроса.
При верном ответе на него вы вновь возвращаетесь к повышенному уровню
сложности. И так весь тест – система подстраивается под вас и все время
находится в динамике. Естественно, для успешного прохождения теста DAT нужно
давать верные ответы и держать высокий уровень сложности вопросов.
При этом в основе DAT лежит также механизм рандомизации
выдачи заданий. То есть задания в каждом из тестов выдаются случайным образом
из обширного банка вопросов – подсчитано, что с помощью данного банка можно
составить порядка 1025 вариаций заданий для каждого теста. Это значит, что
прорешать заранее все тесты DAT нельзя – каждый тестируемый получает
практически уникальный набор заданий, адаптированный под его уровень сложности.
Все это делает результаты тестирования DAT максимально надежными – DAT нельзя зазубрить
или списать. За что DAT и любят эйчары.
Нужно ли готовиться к DAT?
Да, если вы считаете это необходимым. Спокойно,
размеренно, с пониманием того, зачем вы вообще готовитесь к тестам.
Первое зачем и как. Психометрические тесты, в том числе и DAT,
сдаются на скорость с работающим таймером. Время очень сильно ограничено,
например, будет 24 минуты на 23 сложных задания или 13 минут на 22 вопроса
попроще. То есть нужно ориентироваться максимум на 1 минуту при выполнении
сложных задач и примерно секунд на 20 – при решении простых. Тикающий таймер,
конечно, очень сильно мешает сосредоточиться. Заставляет торопиться. Совершать
ошибки. Поэтому одна из целей тренировок перед тестированием DAT – научиться
работать с таймером, привыкнуть к временным лимитам. Все это можно освоить с
помощью нашего специализированного тренажера test-help.com. На нем можно
сдавать тренировочные тесты с работающим таймером – система выставит лимиты
времени как на реальном тестировании. А если нужно разобраться с решением того
или иного теста – можно включить режим «Без таймера». Тогда в спокойном темпе
решайте задания или смотрите правильные ответы с разбором решений, которые в
обязательном порядке есть в каждом вопросе тренировочных тестов.
Для эффективной подготовки мы рекомендуем обязательно
тренироваться в режиме «С таймером», а в случае возникновения затруднений –
периодически переходить в режим «Без таймера», но после разбора заданий – вновь
возвращаться к тем самым жестким условиям, что будут на реальном тесте, то есть
включать ограничения по времени.
Второе зачем и как. Задания в динамических тестах
способностей DAT можно разобрать заранее. Хотя банк вопросов DAT и огромен,
типы заданий в этих тестах ограничены. Поэтому в ходе предварительных
тренировок можно с этими типами заданий познакомиться, разобраться, как они
решаются, и уже на самом тестировании спокойно с ними справляться, следуя
определенным алгоритмам, не изобретая под тикающий таймер свой велосипед.
В тестировании DAT вас ждет два вида тестов.
Первый вид. Числовые тесты, где нужно считать, работать с
таблицами, диаграммами и графиками. Проверяют способность кандидата понимать и
анализировать числовую информацию. В этих тестах придется производить
вычисления. Обычно разрешается использовать черновики и калькулятор для
счета.
Пример числового теста из тренировочной базы test-help.com.

И второй вид. Вербальные тесты, где нужно быстро знакомиться с фрагментами текста и отвечать, верны или нет приведенные к данным текстам утверждения. Эти тесты проверяют, понимает ли тестируемый логику изложенного материала, умеет ли он выделять ключевые моменты текста и делать из него выводы.
Пример вербального теста из тренировочной базы test-help.com.

Не будем сейчас загружать вас информацией о том, как эффективно и быстро решать тесты DAT. Для разбора этих алгоритмов ознакомьтесь с нашими отдельными руководствами: «Руководство по числовым тестам», «Руководство по вербальным тестам» (раздел Истина, Ложь, Невозможно ответить), а также дополнительными обучающими материалами.
Информация⏬ - первый шаг к вашему преимуществу!
Рекомендуем вам нашу ТАБЛИЦУ ЧИСЛОВЫХ ФОРМУЛ для подготовки к числовым тестам. В ней есть все важные формулы с наглядными примерами их использования. Скачайте её бесплатно или распечатайте — она станет отличным подспорьем в изучении.
Мы подготовили экспресс-инструкцию "6 ЛОВУШЕК В ВЕРБАЛЬНЫХ ТЕСТАХ", которая поможет пользователям эффективно начать подготовку. В ней объясняются наиболее распространённые ошибки, которые совершают кандидаты во время тестирования.
Сейчас лишь подчеркнем важную мысль – зная типы заданий тестов и понимая алгоритмы их решения, вы справитесь с DAT. Тренируйтесь, если вы чувствуете в этом необходимость, и у вас все получится!
Третье зачем и как. В тестировании DAT нельзя обмануть. Да, DAT
сдается дистанционно и, кажется, совсем несложно попросить кого-нибудь очень
умного посидеть за вашим компьютером и пройти тестирование. Однако тесты DAT
имеют также короткие, но ОЧНЫЕ или как минимум под запись камерой
верификационные тесты. И эта процедура
позволит проверить результат основного тестирования в контролируемых условиях
(под наблюдением), если будут сомнения, что кандидат проходил тест
самостоятельно.
Верификационные тесты в два раза короче основных
тестов DAT, но эквивалентны им по уровню сложности. Вопросы
также выдаются рандомизированно (в случайном порядке)
из большого банка заданий.
Поэтому в случае с DAT обмануть не получится. Рассчитывайте
только на себя, а не на помощь друга.
Вы можете уже сейчас попробовать свои силы в бесплатном числовом и вербальном тестировании.
Если результаты вас не устраивают, подумайте о своей подготовке к предстоящему
тестированию.
Числовые и вербальные тесты во сможете найти в пакетах «Все включено» или «Комплексная подготовка» (для DAT вам подойдет любой из этих
пакетов на ваш выбор).
Если у вас остались вопросы по тестам DAT, пишите на support@test-help.com или в форме чата. Мы обязательно ответим!
С уважением, команда разработчиков test-help.com
*DAT и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих правообладателей. Ни один из этих правообладателей не связан с test-help.com. В данной статье представлен обзорный материал, который основан на информации из открытых источников. Все представленные на нашем веб-сайте тренировочные тесты были разработаны командой test-help.com и являются интеллектуальной собственностью этой команды. Они помогают развивать необходимые навыки для успешного прохождения различных практических испытаний, которые широко используются работодателями. Наша компания не занимается оценкой персонала.
