Тесты в IKEA

Кто в современном мире не знает компанию IKEA? Да таких людей еще надо постараться найти! К месту тут будет вспомнить саундтрек к фильму «Бойцовский клуб» - композицию под названием «IKEA Man» («Человек ИКЕА»). Подобно герою фильма, миллионы людей уже охвачены манией обставлять свои квартиры и дома мебелью и вещами, купленными в IKEA. И секрет здесь прост - они практичны, недороги и красивы.

 

О компании

Так основанная в далеком 1943 году в Швеции Ингваром Кампрадом, IKEA  (название расшифровывается как «Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd», то есть имя и фамилия основателя и название фермы Эльмтарюд в приходе Агуннарюд, где он родился) победоносно шествует по миру – сегодня компания представлена в 43 странах и дает работу более 155 000 сотрудников. В России интересы IKEA представляют ее дочерние компании. ООО «ИКЕА МОС (Торговля и Недвижимость)» развивает сеть торговых центров "Мега", закупками занимается ООО «ИКЕА Торг» (представлена офисами в Москве и Новосибирске), а непосредственно продажи - в юрисдикции ООО «ИКЕА Дом». В общей сложности здесь трудоустроено по последним официальным данным 12,400 человек.  На первое января 2018 года в России действует четырнадцать магазинов сети (в том числе три в Москве, два в Санкт-Петербурге и по одному в Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Нижнем Новгороде,  Новосибирске, Омске, Ростове-на-Дону, Самаре, Уфе).

 

Плюсы работы в IKEA

Конечно, о преимуществах работы в IKEA можно говорить долго. Во-первых, это просто престижно - работать в компании международного уровня, которая оказывает влияние на жизнь многих и многих людей. Во-вторых, здесь берутся развивать потенциал каждого сотрудника – например, действует система «Учимся и растем», по которой предлагаются различные внутренние учебные программы тем, кто хочет учиться новому и развиваться. Каждый сотрудник компании ИКЕА может разработать индивидуальный план своего развития и следовать ему в своей работе. Соответственно в IKEA всегда можно «вырасти» на своей должности, попробовать себя в разных отделах и даже в филиалах в другой стране (IKEA пропагандирует принцип, что все реально, если вы этого захотите). В-третьих, здесь немало программ дополнительного поощрения сотрудников. One IKEA Bonus — основанная на результате работы система бонусов, выплачиваемых по достижении поставленных целей, распространяется на всех сотрудников компании ИКЕА. Здесь важно умение работать единой командой, ведь оцениваются результаты не конкретного человека, а например, целого подразделения. Также действует программа лояльности сотрудников «Tack!» (что по-шведски означает «спасибо») – по ней работники получают дополнительные начисления на свой пенсионный счет, причем эта сумма одинакова для всех сотрудников IKEA в данной стране, занятых полный рабочий день, независимо от отдела, должности и зарплаты. В-четвертых, здесь очень лояльно относятся к инициативам своих сотрудников, и как бы удивительно это ни звучало, но в IKEA можно получить возможность создания собственной должности – если существующие позиции слишком узки и ограниченны для таланта человека (если вы в этом сомневаeтесь, почитайте истории успеха на официальном сайте).


Как получить работу в IKEA?

Чтобы попасть в замечательную международную команду «скромных энтузиастов» - как сама компания IKEA называет своих сотрудников - конечно, придется пройти через анкетирование, тестирование  и собеседование.

Надо сказать, что претендентов на каждую вакантную позицию в IKEA всегда крайне много, например, на некоторые должности  конкурс может составлять более 10 человек на место, отобранных по резюме, – согласитесь, весьма достойная конкуренция.

Самый простой этап для соискателей – это подача заявки и анкетирование. Новичкам здесь следует хорошо изучить информацию, как правильно составлять свое резюме. Для тех, у кого уже есть подобный опыт, данный этап никакой трудности представлять не будет. Далее  сотрудники HR отдела IKEA обработают все поступившие заявки и анкеты и отберут из них те, что наиболее подходят под вакантную должность. На следующем этапе отобранным кандидатам будет предложено сдать тесты IKEA, сейчас тестирование проводится онлайн. Для соискателей такой режим тестирования в IKEA наиболее удобен, так как нет необходимости приезжать в офис компании, все испытания можно пройти дома в спокойной обстановке, где никто не мешает и не отвлекает.

На заключительном этапе всех кандидатов, успешно прошедших тесты IKEA, приглашают на собеседование с руководством и прочими людьми, принимающими решения по конкретной вакансии. Собеседования проходят как онлайн, так и в очной форме в офисе компании.


Что нужно, чтобы пройти тесты IKEA?

Компания IKEA является клиентом одной из крупнейших тестирующих организаций в мире - SHL. Соответственно на самом сложном этапе отбора кандидатов вам, скорее всего, предложат пройти именно тесты SHL -  числовые, вербальные и, возможно, логические (если вакансия подразумевает наличие способностей к системному мышлению).

SHL тесты IKEA – это не тесты знаний, где проверяется, что конкретно вы знаете, а что нет. Это тесты ваших способностей. На предложенных вам задачах будет проверяться, как быстро вы умеете думать, анализировать информацию, сосредотачиваться, умеете ли вы логически мыслить. Задачи в каждом конкретном тесте разные (банк вопросов включает в себя порядка 1025 (десяти септиллионов) уникальных вариаций теста), но принципы, по которым они построены, — повторяются. О том, что такое SHL тесты и как к ним готовиться, мы подробно рассказываем в нашей статье

 

Но основные наши рекомендации таковы:

- Минимальный проходной балл, установленный тестирующей организацией, - 60%, но стремиться нужно к 71% и выше. Такой результат даст вам преимущество над другими кандидатами.

- Для успешного прохождения SHL тестов IKEA, к ним нужно готовиться, так как у неподготовленного кандидата не так много шансов набрать нужное количество баллов. Невозможно «прорешать» все варианты предстоящих вам задач, так как их невообразимое множество, но можно понять принципы их решения и психологически настроиться на тестирование.  Мы рекомендуем потренироваться проходить все виды тестов на специальном тренажере, который работает как реальные тестирующие программы, предлагает задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но где все ответы разъясняются и где ваш результат соотносится с результатами других участников. Пройти пробные тесты можно здесь : числовые тестывербальные тестылогические тесты

-      Разумнее проходить SHL тесты IKEA честно и самостоятельно, а не прибегать к мошенническим услугам по прохождению тестов вместо тестируемого человека. Во-первых, в случае провала теста, вы не сможете на законных основаниях никому предъявить претензии о некачественно оказанных услугах, ведь сама схема не является законной. Во-вторых, тестирующая организация SHL настоятельно рекомендует всем своим клиентам после удаленного тестирования кандидатов проводить очный короткий верификационный тест, составленный из вопросов, аналогичных вопросам основного теста. Его цель как раз проверить – все ли отобранные кандидаты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты верны.       

- Чтобы однозначно знать, к какому виду тестирования вам готовиться, настоятельно рекомендуем предварительно уточнить у HR-менеджера в IKEA, какие тесты вам предстоит пройти.