тест Predictive Index

21 апр. 2016 г., 19:51:38


Predictive Index - научно обоснованная оценка поведения, которая может использоваться для определения возможностей для выбора и развития.

Данное тестирование не требует специальной подготовки и не имеет лимитов по времени.

Тестирование состоит из двух частей. В первой части Вам предстоит прочитать слова (всего их 86) и отметить те, которые, по Вашему мнению, описывают характер Ваших действий, ожидаемый окружающими. Например : 1. Готовый помочь 2. Ненавязчивый 3. Сдержанный.

Во второй части вам будут предложены абсолютно те же слова, где нужно отметить те, которые, по Вашему мнению, действительно описывают Вас.

Если говорить вкратце, помимо множества других факторов и критериев личности, данный тест определяет кто вы - интроверт или экстраверт.

Интроверты - тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя.  Интроверту комфортнее работать в одиночестве. Из них получаются хорошие ученые, исследователи, предприниматели.

Экстраверты - это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих.  Они не могут работать без общения и внимания со стороны окружающих. Из них получаются хорошие управленцы, артисты, чиновники.

Тест Predictive Index проходят как правило кандидаты на должности, связанные с управлением людьми. Сразу оговоримся, согласно исследованиям, у экстравертов нет никаких преимуществ перед интровертами на руководящих позициях – и те, и другие имеют при руководстве как сильные, так и слабые стороны. Интроверты вряд ли обидят клиента и способны работать без участия коллектива, но при этом не особенно коммуникабельны. Экстраверты легко вступают в контакты как с клиентами, так и с подчиненными, но при этом зачастую могут некорректно и эмоционально вести себя на публике и достаточно поверхностно вникают в рабочие проблемы.

Безусловно, в жизни редко встречаются 100% интроверты или 100% экстраверты. Как правило, в каждом человеке есть черты от каждого типа, но все же доминирует только один.

Мы рекомендуем отвечать на данный тест максимально честно, здесь нет каких-либо правильных комбинаций ответов. Это тестирование помогает HR немного узнать тип вашей личности перед собеседованием – интроверт вы или экстраверт, есть ли у вас конфликт между природным типом и ролью в обществе или же вы без труда можете быть и интровертом, и экстравертом. Конечно же, после очного собеседования мнение о вашем типе личности у HR может измениться.

С уважением, команда разработчиков test-help.com